福建招聘HR问到你的缺点，需要注意什么？

2022-05-16 11:16:51 来源：福建人才网

相信大家在面试的时候，不免会被HR问到：你有什么缺点?其实这个问题，在面试中是起着扭转乾坤的作用。如果这个问题回答得不好，即使前面的问题回答得好，HR对你的印象还不错，还是有可能会因为你的缺点而将你拒之门外。

作为福建招聘HR，当然希望你实话实说。但是作为福建找工作的求职者，你要明白，面试就是一场博弈，斗智斗勇，记住假话全不说，真话不全说。因此在回答这个问题时，需要注意以下这几点：

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　　1、不要说自己完美无缺

　　人确实需要自信，面试中尤其重要。但是，当HR问你缺点的时候，你回答说：“我的缺点就是没有缺点”。HR会直接判断如下：“太自傲了”、“好会装”…这样的回答，通常会使HR反感。

　　2、不要坦诚大的缺点

　　缺点每个人都有，侧重点如此描述，要看场合。面试是个营销自我的场合，需要扬长避短，不需要自我批斗。如果你说，因为非常粗心，给公司造成了2万的损失;因为神经大条，我常常迟到…这样HR还会录取你吗?肯定是直接把你咔掉。

　　3、不要说非职业性缺点

　　比如说自己有洁癖、挑食等等。这类缺点，往往会让HR觉得你在避重就轻，从而对你印象不好。

　　4、不要说网上鸡汤式“把优点说成缺点”的答案

　　不要相信网上那些鸡汤式的缺点，明里说自己缺点，实际上却是展现自己优点的缺点。比如说，我有一点完美主义，我做事很较真，等等。HR阅人无数，听这种毫无新意的回答，只会觉得你身上都是套路，不会对你产生好感。

　　5、不要说无法改善的缺点

　　比如说，我性格非常急躁，不容易被人说服，等等。这些都是性格上的硬伤，也不易被改善，更不利于团队合作。

　　6、不要说和岗位相冲突的缺点

　　比如说，我对数字不敏感。如果你应聘的岗位是数据统计的话，那个缺点就是致命的，HR肯定不会录取你。

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