福建人才招聘网分析公司不缴纳社保可以起诉吗？

　　福建人才招聘网分析公司不缴纳社保可以起诉吗?在职场中，公司有义务按法律规定为其员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果公司没有按法律要求缴纳社会保险，员工通常有权采取合法手段维护自己的权益。

　　按照我国法律，用人单位应该依法为员工缴纳社保，公司不为员工缴纳社会保险是违法的行为。由于诉讼代价较高，此时员工可以首先找单位领导协商，要求其缴纳社保，如果其还不愿意缴纳社保，员工可以采取各种方式维护权益，起诉或者到当地社保局投诉，或者到当地劳动检车大队反映情况等。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条： 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　不过，员工可以与公司内部的相关部门沟通，了解是否存在社保缴纳的问题，以及寻求解决方案。如果公司未能解决问题，员工可以联系当地的劳动监察部门或社会保险机构，报告公司的违规行为。这些部门通常会对此类问题进行调查，并采取相应的法律行动。

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