如何从面试官那里判断他们是否成功？

因此，求职者在福建找工作时，不仅要准备好自己的面试技能、心理素质、生活礼仪等要素，还要学会在面试过程中"观察颜色"。以下三条建议可以帮助你轻松推断面试结果。

　　一、做个会看”脸色“的高情商的人

　　众所周知，面试是由雇主和申请人直接进行的，这是一种传统的人际交往渠道。只有在这个交流过程中，求职者才能在沟通过程中充分利用面试官的面容、行为、外表等来了解自己在面试中的地位。

　　例如，当求职者仔细介绍自己的长处时，面试官不认真倾听，也不表现出很大的热情，而是四处张望，这意味着面试官对求职者不感兴趣，也不想知道他的面试信息。如果介绍了应聘者，面试官不仅会认真倾听，而且会主动提出问题，这表明面试官对应聘者感兴趣，并对此有仔细的理解。求职者可以结合打面试官的需求，恰到好处地表现自己。

　　二、提升面试语言艺术

　　说话谁都会，但是会说话的人却不多，尤其会与陌生的人说话。说话虽然我们每时每刻都在进行，但是如果根据交谈者的话来得到对自己有用的信息，却是很有学问的。在面试中，如果面试官只是例行公事地问你几个问题，你的面试可能会失败;如果面试官对你感兴趣，提出的问题会很详细，或者面试会很有趣。

　　三、留意面试前的客套话

　　我们都知道，在社交活动中，人们非常注重一些礼仪细节。面试也是如此。丽都并不奇怪!尤其是在面试结束时，要彬彬有礼。不要给面试官一个拒绝你的借口。如果面试结束时，面试官非感情用事地对你说："面试的结果，几天后会有人告诉你的。"那么我想你不会收到面试通知的。如果面试官热情地对你说："欢迎你来我们公司应聘，"那么你的面试很可能会通过。面试是找工作的关键环节。要想找到一份好工作，不仅要具备专业素质，还要善于观察和把握面试官的需求，提高面试合格率。

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