福建人才网：职场中不好意思请教别人？

　　有些人脸皮比较薄，不好意思问别人问题，又或者是不知道如何开口!其实福建人才网告诉大家，这样是犯了大忌!福建人才网今天告诉大家，职场中一定不要不好意思请教别人!

　　福建人才网：职场中不好意思请教别人?

　　有些人很怕见领导，更不会主动去请教领导。是不敢，还是不愿?是不屑，还是没说的?可能都有，反正是敬而远之。

　　福建人才网职场禁忌给大家举个身边的例子：一次领导让小刘代表青年到大会上发言，他用心写了一个发言稿，觉得挺美，也没有征求同事和领导的意见，甚至还不想让领导指正，怕把他认为精彩的内容给否定了。会后，领导在基本肯定他的发言的同时，还指出了他发言的一些问题，都是一些比较重要的遗漏。领导告诉小刘，如果想让自己的发言出彩，务必在发言之前听听领导们的意见。自我感觉是一回事，其实真不是那么回事。由此，他记住了一个教训。

　　孔子说“不耻下问”，我们也经常说向群众学习，但就是没有说向上级学习，只提“下问”不说“上问”，这是一个重要的遗漏，可能也是一个故意吧，这里的玄机怎么能轻易让年轻人知道呢。当然，在我们的机关文化中，也是有一些潜在的规则的，我们的机关文化讲究层级管理尊卑有序。

　　作为下级，作为青年，不是你随便可以向上级领导发问的。可是在机关里，对青年人来说，大多数人都是你的上级或领导，如果你不能经常地“上问”，那就不知要失去多少学习和上进的机会。羞于上问是机关青年进步提高不快的重要原因之一。

　　在征求意见不是“规定动作”即不是必须程序的情况下，主动请教和征求意见就愈显可贵。我们在工作时间，都有和上级领导相处的机会，能否善于虚心地请教他们，决定了一个青年发展和进步的快慢。

　　作为晚辈和下属，如果能接近领导，讨教一些真学问，学到一些真本事，真所谓“近水楼台先得月”，这和讨好奉承根本不是一回事。放着和优秀上级接近的机会而不请教不学习，岂不太可惜了吗?

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