福建人才网：事情做完了不回复容易遭到老板批评

　　有些职友不习惯回复消息，尤其是那些刚刚参加工作的大学生。而今天福建人才网要告诉大家事情做完了不回复容易遭到老板批评!大家一起来看看吧!

　　福建人才网：事情做完了不回复容易遭到老板批评

　　福建人才网职场禁忌给大家举个例子：一次，一位领导交代一名年轻下属，给上级部门送一个材料。到了该送到了的时候，还不见回复，领导没有催问，怕给他造成不信任他的感觉。虽然没有联系他，但一上午老惦记着这件事，一直到中午在楼道里我看见了他，也不见他有回复的意思。于是我就问他材料送到了吗，他说送到了，还解释说要送交的那位领导同志不在，他就交给工作人员了。

　　领导问他为什么不及时回复我呢，他无语，领导也无语。从这以后，领导不再专门委托他去办哪怕很小的事。

　　可能有人会说，既然领导很在乎这份材料要送到位，那为什么不重点强调一下呢?客观地说，这件事还没有重要到重点强调的程度，但对上级交办的事不及时回复，恐怕不是一个小问题。

　　这种情景，这种感觉，只有当事的双方默契共享，斯世同怀视之，共享信任之美。可贵的是，具备这样品格的人，绝不会只对上级讲信誉，对同事、对外人、对下属都能一样相处，任何小事都能可以依托，即使大事也没问题。你看机关里口碑好的人，都有这种优秀品质，都能够得到大家的赞誉。

　　事毕就回复，说起来简单，要做到不容易，送信送材料只是表面上的，根子上还是怎么做人的事，和承诺、诚信有关。

　　上文就是关于“福建人才网：事情做完了不回复容易遭到老板批评”的相关内容，想要了解更多关于福建职场禁忌、福建简历指南、福建人才网、福州找工作、福建企业招聘、泉州人才市场等方面的内容，敬请关注福建人才招聘网https://www.fjrcsc.com