福建人才网：职场中这样做是犯了职场大忌！

　　有些人在职场中可能稍有不慎由着自己的性子做事，一不小心就犯了职场大忌!所以今天福建人才网给大家罗列了几点职场中的注意事项，一起来看看吧!

　　福建人才网：职场中这样做是犯了职场大忌!

　　职场禁忌一：一天结束后不做总结

　　很多人在下班后想的都是晚上去哪⼉吃饭，或者赶快回家休息一下，从来不想着把自己的一天做个总结。　　不总结就意味着失去了一次自我提升的好机会。对一天进行总结，把自己当天做的事捋一遍，哪些应该改进，哪些应该优化，哪些是之后应该注意的，把这些统统记下来，在之后的⼯作中多加注意。

　　这个过程可以让你认识到自己的不足，并且知道该如何改进，会使你之后的工作越来越高效，个人能力也越来越强。

　　职场禁忌二：抱怨规则不公平

　　用大白话来说就是：玻璃心。心理学家把人的价值观分为了两类，一类叫「弱势价值观」，一类叫「强势价值观」。简单讲就是，弱势价值观的人，遇到问题会问「凭什么」，而强势价值观的人，遇到问题会问「为什么」。

　　在学校里，如果一个人是个学渣，TA 就会想教育制度是不公平的，考试是扼杀英才的，不然，凭什么混成这个样。那到了职场，如果薪资不高，一定是因为公司制度不合理，无良老板剥削员工，不然，凭什么 TA 只拿这么点钱。

　　越是觉得 TA 自己是弱势的人，越是不相信规则，越觉得这一切的背后，一定有人在搞鬼，有阴谋论。这其实就是典型的「弱势价值观」。而秉承强势价值观的那些人，是乐意相信规则是公平的，并愿意在规则的界限内去奋斗的那一部分人。就像NBA球星科比说的，「总是有人要赢，那为什么不能是我?」

　　职场禁忌三：只发展人脉，不提高能力

　　什么是人脉?人脉是利益交换，是你能帮得上他，他也能帮得上你。现在所谓的职场老司机都教人家要注重发展人脉，本末倒置。但人脉是自己的能力带来的，不是硬发展来的。首先第一步，你先要清楚职场的规划，然后再进行自我提升。这样人脉不但会自己来找你，且到那时，你也能凭自己的实力将人脉留下。而只注重人脉，不提高能力，终有一天会被你积攒的人脉抛弃。

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