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2023-01-04 10:01:07 来源:福建招聘网
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怎么招人最快?
1、内部竞聘:
通常公司需要招聘一个职位,首先会在公司内部发出通告,内部竞聘。
这种适用于中层岗位。
2、熟人推荐:
通过公司内部人员推荐熟悉的朋友或者同行
这种比较适用于中低层岗位,尤其适用于生产线员工,如果搭配着相应的员工介绍费,效果会更好。
3、网络招聘:
现在专业的招聘网站一大推,注册一两个知名的,估计就能解决公司的中、高层人才了。
网络招聘适用于行政、后勤、技术、销售类中高层职位
4、猎头招聘
聘请专业的猎头公司搜罗高层管理人员。因猎头费用较高,适用于高层和特别重要的岗位人员招聘。
5、中介公司
现在的中介公司越来越多的演变为招聘网站、招聘会之类的角色。但是,如果碰上大批量的劳务派遣,中介公司的作用就发挥出来了。
6、校园招聘
校园招聘来人最快,但是很不稳定。
很多学生急着签约,稍有公司递出橄榄枝,立马签约,后果就是应届毕业生不稳定。
7、招聘会
参加招聘会可以最直观的看到求职者,有时候当场就能达成协议。
但是,因为招聘会收到的简历多,如果不整理清楚,很多时候人才就被埋没了。
8、媒体招聘
媒体招聘的作用往往不在于招聘,而在于扩大公司知名度。但他也能招揽到人才的。
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