2022福建武夷旅游集团有限公司社会招聘公告

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　　一、福建武夷旅游集团有限公司招聘岗位、人数及要求

　　(一)集团本部综合部业务员(业务员一级岗)1名

　　年龄要求：35周岁及以下

　　学历要求：大学本科及以上学历

　　专业要求：行政管理学专业

　　其他要求：5年及以上相关工作经历，有国企相关工作经历者优先;熟悉行政管理知识及相关工作流程 ，有较好的组织协调和沟通能力;试用期为3个月，服务期限为5年。

　　薪酬：按薪酬管理规定执行，年收入约8万元(岗位工资+补贴+绩效工资+五险一金【含单位部分】)。

　　(二)集团本部财务部业务经理(业务经理一级岗)1名

　　年龄要求：40周岁及以下

　　学历要求：大学本科及以上学历

　　专业要求：会计与审计类专业

　　其他要求：3年及以上财务相关工作经历，中级会计师及以上职称;具有研究生学历者，工作经历可放宽至2年;具备较强的会计核算和财务分析处理能力，具有融资经验者优先;试用期为3个月，服务期限为5年。

　　薪酬：按薪酬管理规定执行，年收入约10万元(岗位工资+补贴+绩效工资+五险一金【含单位部分】)。

　　(三)集团本部财务部业务员(业务员一级岗)1名

　　年龄要求：35周岁及以下

　　学历要求：大学本科及以上学历

　　专业要求：会计与审计类专业

　　其他要求：3年及以上财务相关工作经历，具有助理会计师及以上职称;具备会计核算和财务分析处理能力;试用期为3个月，服务期限为5年。

　　薪酬：按薪酬管理规定执行，年收入约8万元(岗位工资+补贴+绩效工资+五险一金【含单位部分】)。

　　(四)集团本部规划投资部业务经理(业务经理一级岗)1名

　　年龄要求：40周岁及以下

　　学历要求：大学本科及以上学历

　　专业要求：工商管理类、旅游餐饮类专业

　　其他要求：3年及以上工作经验，助理工程师等初级以上职称;具有研究生学历者，工作经验可放宽至2年;熟悉景区开发与管理、市场开发与营销、项目管理等工作。试用期为3个月，服务期限为5年。

　　薪酬：按薪酬管理规定执行，年收入约10万元(岗位工资+补贴+绩效工资+五险一金【含单位部分】)。

　　(五)集团本部运营优化部业务员(业务员一级岗)1名

　　年龄要求：35周岁及以下

　　学历要求：大学本科及以上学历

　　专业要求：经济贸易类、财政金融类、会计与审计类专业

　　其他要求：3年及以上项目工作或资本运营工作经验;拥有基金从业资格、证券从业资格或初级会计师证者优先;试用期为3个月，服务期限为5年。

　　薪酬：按薪酬管理规定执行，年收入约8万元(岗位工资+补贴+绩效工资+五险一金【含单位部分】)。

　　(六)集团本部运营优化部业务员(业务员一级岗)1名

　　学历要求：大学本科及以上学历

　　专业要求：国际经济与贸易专业

　　其他要求：2022年应届毕业生;试用期为3个月，服务期限为5年。

　　薪酬：按薪酬管理规定执行，年收入约8万元(岗位工资+补贴+绩效工资+五险一金【含单位部分】)。

　　(七)集团本部运营优化部业务员(业务员一级岗)1名

　　年龄要求：35周岁及以下

　　学历要求：大学本科及以上学历

　　专业要求：不限专业

　　其他要求：3年及以上工作经验，试用期为3个月，服务期限为5年。

　　薪酬：按薪酬管理规定执行，年收入约8万元(岗位工资+补贴+绩效工资+五险一金【含单位部分】)。

　　二、基本条件

　　(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录。

　　(二)有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。

　　(三)身体健康。经体检，需符合最新《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检要求。

　　注：1.各岗位提供的证书需在报名截止日前取得。

　　2.有下列情形之一的人员不予录用：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(4)受处分期间的或未满影响期限的;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。

　　三、报名

　　(一)10月15日-10月26日。

　　(二)材料提交：于报名截止日17:30前发送至邮箱：wylyrlzy@163.com。

　　(三)所需材料：应聘登记表(见附件)、身份证、毕业证、学信网学历证明(带二维码)，留学回国人员须出具国家教育部门的学历认证，具有相应学位、职称或职业资格人员须同时提供相关证书等扫描件各1份。

　　(四)咨询方式：

　　联系人：李女士

　　咨询电话：0599-8060568

　　地址：福建省南平市建阳区山水锦城15幢5层

　　四、资格审查

　　工作人员根据应聘人员报名提供的材料对报名人员资格进行审查。截止报名时间后3个工作日之内通过邮件、电话、短信、微信等方式告知是否通过资格审查。

　　五、福建武夷旅游集团有限公司招聘

　　本次招聘采取笔试+面试的方式进行。

　　(一)笔试+面试时间地点另行通知。

　　(二)笔试环节：通过资格审查人员均可参与笔试环节，笔试合格线为60分。

　　(三)面试环节：笔试合格者按招聘计划数与面试人选1:6的比例进入面试环节;若达不到比例的，按实际人数确定面试人选。

　　(四)总成绩确定：笔试、面试成绩各占50%，按总成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单，但总成绩不得低于60分。只有1人报考的岗位，应聘人员总成绩不得低于75分。出现总成绩相同情况时，如岗位有设置优先录取条件的，按相关要求优先录取。

　　六、体检和考察

　　1.体检。按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分的顺序拟确定体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将不予录用。若出现体检不合格或自愿放弃的情况，则按成绩从高分到低分的排序依次递补。递补人员的总成绩不低于最低分数线60分。

　　2.考察。依据考试总成绩及体检情况，我司将针对考生组织开展考察，审核“三龄二历”等相关信息。若在考察阶段发现考生的年龄、参加工作时间、学历、工作经历等不符合岗位要求，则取消其聘用资格，按总成绩递补人员。

　　七、聘用

　　体检和考察结束后，根据总成绩、体检结果和考察等情况，由集团公司党委研究确定拟聘用人员，并将相关情况在集团网站上公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员应在3个工作日内，携带个人征信报告、无犯罪记录证明、最近一次工作经历的解除(终止)劳动合同证明，到福建武夷旅游集团有限公司报到。

　　附件：福建武夷旅游集团有限公司应聘人员登记表.docx

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