福建职场人跳槽的十大原因是?

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　　福建职场人跳槽的十大原因是?

　　1.在现有公司现有岗位连续工作3年以上，工作内容无变化，水平无升级。“即使在互联网行业，在一家公司工作了两年，我们也不会认为我们经常换工作。如果一个候选人在一家公司工作了4年多，没有晋升或改变，我们将开始怀疑他的激情和拥抱改变的能力，这是一个减少点。”

　　2.公司管理不善，日夜拖欠工资。员工和公司之间的关系通常是荣耀和损失。如果公司因管理不善而拖欠工资，请尽快离开!

　　3.公司管理混乱，帮派严重。公司管理制度混乱，帮派严重。他们每天都在努力工作，卷入帮派纠纷。在这种氛围下的公司工作不是工作能力，而是工作能力“宫心计”这样的公司真的很累，怎么还有心思好好工作!

　　4.生活压力，需要更丰厚的薪水。由于生活压力，你需要供房、买车、养家糊口。……在可见的未来，现有的公司也很难满足你对收入的需求。

　　5.与直接领导的工作不和谐。穿小鞋，乱指挥，疯狂压制，荣誉是他的，坏事是你的，每天在这种压抑的工作环境中工作，为什么每天都这样“虐待”自己，一个字“跳”!

　　6.周围的类比。和你一样的资质、水平、年龄的朋友或同事，他们的工资比你高很多，他们明显比别人差几个档次，这个时候心里会有很大的不情愿，这个时候如果能有好的平台，可以选择看看。

　　7.对现有的工作完全不感兴趣，每天工作就像去坟墓一样。在现有的工作中，我努力工作，坚持下去，但我仍然觉得工作很痛苦。

　　8.发展空间有限。当你觉得在一家公司可以学到的东西不多，上升空间有限时，首先客观评估你的判断是否准确断是否准确，是不是太着急，沉淀不好，还是机会成本逐渐上升。如果是后者，可以考虑换工作。

　　9.不符合公司文化。这种冲突是一种深刻的表达，即感觉与公司整体格格不入，领导的管理风格和公司的理念不一致。

　　10.被边缘化了。你发现自己被边缘化了，会议不叫你，工作范围越来越窄，领导不经常和你沟通，即使安排工作，显然敷衍了事，这可能是被动离开的前兆，而不是别人把你赶走，最好体面地离开。

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