福建人才招聘网:什么情况下你应该跳槽?

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　　什么情况下你应该跳槽?

　　一、目前发展受限

　　如果工作现状总是停滞不前，无从突破，那么跳槽就是一把冲破桎梏的利剑。可以分为两种情况：

　　1、你在公司工作了很多年，还是不能得到晋升。也许你已经到了职业天花板，或者有晋升潜规则等等，如果你想突破目前的尴尬境地，可以尝试一下，如果你选择跳槽，换一个新的公司，或许可以达到更高的水平。

　　2、对于基层员工，每天要处理很多重复性的工作，学不到新东西，工作能力也得不到提升，也可以考虑是否还需要继续留在现在的公司。或许跳槽到新公司可以开始新的工作计划，有新的职业发展。

　　二、有更好的机会

　　或许现在的工作还好，跳槽也没必要，但万一外面有更好的发展机会呢?想必没有人愿意错过。但是更好的工作机会是什么?这通常是最难衡量的。我建议大家可以参考以下几个方面来判断：

　　1、新工作的行业前景好吗?

　　2、新职位能否带来比现在更好的资源?

　　3、新工作的加薪幅度是否达到心理预期?

　　4、能否在新工作中学到更多，提升个人能力?

　　5、新工作的团队氛围是否令人满意?

　　如果以上问题的回答都是肯定的，说明新工作确实更好，应该换工作了。

　　三、公司氛围不好

　　此外，公司的氛围也是一个非常重要的考虑因素。如果在这家公司关系复杂，分成各个小团队;如果这家公司总是提拔马屁精;本公司是否存在同工不同酬的情况;尽快换工作，尽快另谋出路。一个企业的风气，反映了整个企业的管理水平。管理水平不行，员工怎么能有更好的发展?

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