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2022-07-20 15:39:46 来源:福建人才招聘网
在面试时有些招聘人员会问一些棘手的问题,那么福州招聘面试时遇到这些棘手的问题该如何回答?今天福建人才招聘网就来教教大家,一起来看看吧!
福州招聘面试时遇到这些棘手的问题该如何回答?
1.“在你的两次工作经历中,似乎有近三个月没有工作,对吧?”
应聘者答:恩……不,不,不。我只是回家呆了一段时间,然后出来找工作。最近一直在提交简历和面试,想找一份适合自己的工作。
专家点拨:
职场空白期是面试中最敏感的问题。如果你回答得连自己都觉得是个问题,说不出为什么,怎么打消?HR的疑虑?
针对这个问题,无论是什么原因造成的空白期,关键都不能把答案引向那些可能对下一份工作产生负面影响的方面。比如不能说找不到工作,会让HR怀疑你的工作能力;也不能说自己没有认真找,HR让你怀疑你的工作主动性。
你可以改变一种更积极的表达方式:工作一段时间,离开后,想给自己一个机会沉淀和反思,总结得失,然后进步;我也利用这段时间做相关的学习,参加培训班,收获……(根据自己的实际情况准备演讲)。
2.“为什么要离开上一家公司?工作不开心吗?”
申请人回答:与同事关系不好,喜欢拉小群体,不容易相处;老板总是喜欢在下班前安排任务,伤害大家加班。经常加班让我难以忍受,只能辞职。
专家点拨:
这个问题在面试中几乎不可避免地被问到。在这个时候,许多候选人感到不安,毕竟,辞职或多或少会混合一些敏感的原因,甚至他们自己的负面情绪也没有完全消除。回答这样的问题,不要回答你对以前工作的不满,直接暴露你的问题,让它HR将你列为“问题人物”排除在外。
显然,这样的问题需要委婉地回答,不要抱怨公司.老板.老板和同事的问题,虽然相对平庸,但不会犯错误,可以表达个人职业发展的需要和寻找新的平台,或使用“个人原因”一般概括。
3.“你对自己的职业生涯有什么计划?”
申请人回答:我喜欢这个行业,想在这里努力工作,如果你能做到最好的管理。我希望我将来能成为一名经理。
专家点拨:
这是一个关于职业规划的问题,类似的问题和方法“你未来的计划是什么”.“你的职业目标是什么?”或者更直接的问题是“请谈谈你的职业规划。”面对这样的问题,只要你知道自己的职业定位,有明确的职业规划,就可以坦诚简要地描述。即使转行,.转岗,只要你有明确的发展思路,也会实现HR的信任。
在上述答案中,如果这个人申请了一个技术含量很高的职位,与管理职位的工作内容有很大的不同,他的回答让他回答HR怀疑他的稳定性和专业性。
此外,不要不切实际地夸耀,无论你的职业规划有多远,你仍然需要做好这项工作。态度需要低调.谦虚,给人留下可靠.脚踏实地的印象。
4.“你认为在以前的工作中,你有哪些缺点?”
申请人回答:因为他们的工作时间不长,所以经验和对行业的理解不够,需要继续学习。
专家点拨:
小心点,这很可能是一个带着它的人“陷阱”问题。表面上看是让你总结一下之前的工作,其实其实是让你总结一下之前的工作。HR是在探索你的潜在问题,这不是反省的时候,毕竟,没有人是完美的,你的目的是说服你说服你HR,让他确定你是这个职位上最合适的人,必要的表达技巧是必要的。
因此,在面试之前,请考虑一些不会严重影响工作的事情“缺点”,且向HR表达时,一定要附上自己的改进方法缺点的方法,克服这个缺点的结果。能够将会。“缺点”和“不足”成为自己进步的亮点不是更好吗?
5.“你还没结婚,有男朋友吗?”
应聘者答:不(其实有)。
专家点拨:
例如,根据相关法律法规,“你结婚了么”.“有孩子吗?”雇主不能在面试中向求职者询问涉及个人隐私的问题。但现在在工作场所,企业对某些职位和工作内容有特殊的考虑,或者会问相关的问题。
对于这类问题,建议求职者如实回答。大多数问题。HR只要了解下一个人的基本情况;即使他确实对你的婚姻有好处.关心爱情状况,也不能因为求职的渴望而撒谎,这很可能会成为一个“定时炸弹”将来,为了继续撒谎,我们可能要处处小心。稍有不慎就会被认为是个人诚信问题,进而导致更大的麻烦。因此,我不明白HR如实用意,如实回答最好。
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原标题:福州招聘面试时遇到这些棘手的问题该如何回答?
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