福州招聘面试问题：为什么从上家公司离职？

　　今天福建人才招聘网来和大家说说福州招聘面试时如何回答为什么从上家公司离职，希望能帮助到大家，一起来看看吧!

　　福州招聘面试问题：为什么从上家公司离职?

　　(1)查明原因:

　　首先，我们要弄清楚HR为什么要问这个问题?

　　HR问这样的问题大多是为了判断申请人是否诚实，处理矛盾的能力，正能量，职业规划和长期工作。

　　从离职性质来看，离职的原因一般不超过两个，主动离职和被动离职。如果是主动离职，HR根据回答问这个问题，我们可以看到我们的职业规划，比如你在换工作时关注什么(工作内容、工资、平台机会等)。);如果你被动离开，你也可以知道你是否有什么缺点。

　　(2)学会巧妙回答:

　　A，不要用负面情绪来评价上一家公司

　　HR不仅要考验你的工作能力和性格，还要考验你的情商和智商。巧妙避免。“工作业绩差，沟通能力差，老板差，看同事不顺眼，与公司发生纠纷……”这些不愉快的原因也是情商的体现。如果你回答这些问题，HR你可能会认为，如果你将来离开，你会这么说吗?他们的公司也会大大降低你的印象，给人一种心胸狭窄、容易记仇的不良印象。

　　B.尽量选择客观原因：

　　如果主观原因容易带来麻烦，那么我们可以适当选择一些客观原因，比如：

　　职业发展：由于工作内容或项目发展前景等，感觉与自己的职业发展不匹配;

　　个人发展：原公司业务调整，更倾向于做一些具有挑战性、创新性的新项目;

　　即使是家庭原因，公司的氛围(同时，你也可以称赞你面试的新公司也是可取的)等等。

　　C.表现出积极进取的态度：

　　你可以告诉HR：你喜欢那里的试官，但你在寻找新的挑战。这是一个很好的答案，因为它显示了你对前雇主的尊重。公司还需要有活力、创新和进取精神的员工。但请注意，成长没有错，但不要给面试官的印象是，你把他们的公司当作你晋升的垫脚石，所以他们可能会三思而后行。

　　在给出答案的同时，要注意如何更好地提升公司的前景，而不是如何提升公司的前景。

　　上文就是关于“福州招聘面试问题：为什么从上家公司离职”的相关内容，想要了解更多关于福建面试问题、福建兼职资讯、福建兼职招聘、福建兼职技巧、福建校园兼职、福建寒暑假兼职、福建兼职答疑等方面的内容，敬请关注福建人才招聘网https://www.fjrcsc.com/