福建面试官问：你期望的薪资是多少？要直接说数字吗？

面对要回答期望薪资，如何说才合适才能把握主动权顺利通过面试呢？福州面试今天为大家带来面试谈薪资的小技巧和细节，详情如下：

一、面试问题：你期望的薪资是多少？要直接说数字吗？

回答：不建议直接说数字。为什么别直接说数字？

面试的终极目的，是人职匹配，是为岗位找到最合适的人选。因为，直接回答数字，我们真的很容易走上两种极端：

1.没自信，轻易暴露薪资底线

2.太自负，能力匹配不上薪资

二、不说数字，该怎么回答呢？

 首先，我们在面试前需要做充分的准备工作，提前对薪酬形成合理的心理预期，设置自己可以接受的薪酬底线。 提前通过各种渠道了解应聘岗位的薪资水平和各种福利待遇，了解行业的平均薪酬范围等。

 其次，可以将对方给出的薪酬范围，和自己的心理预期做一个比较，选取一个比较适合的中间值。

 我们可以这样巧妙地反问：相信贵公司一定有非常成熟的薪酬体系和福利待遇，能麻烦您帮我详细介绍一下么?

此外，要凸显优势和价值，让对方主动加价。

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