福建求职面试问题：您在前一家公司的离职原因是什么？

　　HR在和求职者约面试之前都会先查看求职者过往的工作经验，而有的人的简历上短短的一两年就去过四五家公司，这个时候HR会考虑这个人是否具有稳定性，从而在面试的时候会问您在前一家公司的离职原因是什么，那么遇到这种情况该如何回答?福建人才招聘网来教您，一起来看看吧!

　　福建求职面试问题：您在前一家公司的离职原因是什么?

　　1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

　　2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

　　3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

　　4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

　　5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

　　6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

　　7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

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