福州找工作的面试流程有哪些？

　　那么在福州找工作面试过程中，有人披荆斩棘，屡战屡胜，有人却惨遭滑铁卢，不知道为何这一战又败了?今天福州找工作小编就来给大家简单介绍一下“福州找工作的面试流程有哪些”

　　自我介绍：

　　前期和面试官交谈，可能互相并不了解，有逻辑地自我介绍可以让双方有初步地认识，找到切入口进行深层次地探讨。一般以2-3分钟为准，有逻辑地介绍自身的工作经历、工作内容、工作业绩等，如果事前有对公司和应聘职位做过分析调查，可以在此环节针对企业的职位需求点进行阐述。在此环节避免冗长啰嗦，避免面试官听得云里雾里，尽量展现自身优势。

　　离职原因：

　　无论去哪一家公司面试，离职原因是出场率最高的一个问题，面试官可以由此判断面试者在找新工作时关注哪些方面，我们的公司是否存在同样的问题，或者能否解决面试者面临的问题。回答时应以真实为主，藏匿真相可能会帮助自己拿到入职的机会，但是如果企业有同样的问题，对于面试者来说得不偿失。

　　个人的职业规划：

　　福州招聘面试官会通过这个问题，判断未来面试者的发展规划(未来的几年想做什么职位)，判断面试者的稳定性，职业规划是否清晰，是否和企业的发展途径是相同的，以了解面试者的真实想法。

　　面试者的优缺点：

　　面试官通过询问你的优点缺点分别是什么，判断面试者对于自身的认知程度，以及拥有的优劣势与企业的匹配程度。在回答优势的过程中，可以通过硬性(例拥有的资源+证书等)+软性(性格方面：踏实肯干等)相结合的方式回答;在回答缺点时，可以避重就轻。

　　错误案例:我工作能力不太好，别人做出1w业绩的时候，我只能做100元。比较适宜的回答：例：新的工作前期上手可能比较慢，刚开始只能卖出100元，但是我比较踏实认学，善于总结，1个月之后平均业绩在1w左右。

　　不同职位专业性方面的探讨：

　　见招拆招，面试前可以系统整理一下，过往遇到比较难处理的事情+解决方案，手里掌握什么样的资源、技能等。在回答的过程中，条理清晰，让面试官接收到你想表达的内容对于企业有什么想要了解的吗?一般面试的结尾，面试官会以这个问题作为结束，面试前可以整理自身对于企业的疑问，在这个环节，拿到的信息越多，越有助于合理判断企业是否适合个人发展。

　　从专业性方面进行探讨比较好，比如企业的发展规划等。涉及到上班时间，工资等可以浅尝即止，待双方有意进一步详谈或合作时，可以详细探讨薪资福利部分，保障自己的权益。面试结束时，面试官可能会说3-7天，给您一个回复。此时，不要表露地过于迫切，以免后期入职谈薪处于弱势;也不要表露出冷淡，生气，以免影响面试官的判断，以及后期可能合作的机会。

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