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2022-03-21 15:15:28 来源:福建人才网
如果在福州找工作面试官不信任你,那么之后的面试很难逆袭。设想一下,你是一位销售,有位顾客想来购买产品,你该如何取得顾客的信任呢?回到福建招聘面试中,如何取得面试官的信任呢?我们需要做三件事:
1. 让自己有专业度
专业度从写好一份专业的简历开始。特别是对于一些技术含量较高的工作,一定要在简历中带上既能体现专业性又能增加经验含金量的描述(不宜过多)。
第二个体现专业度的方面是面试初期的开场白——自我介绍,就是个人展示专业度的最好途径。展现与应聘职位相关的证书,或是经验技能是刷高专业度最好的方法。
另外,能用通俗易懂的语言,把专业问题讲得非专业人士都能听懂,这也是一项证明讲述人专业度的地方。
2. 让自己有“可靠”度
这里需要借势,也就是借助可靠的第三方来为自己提高可靠度。很多产品发布的PPT最后几页都会介绍曾经与公司合作过的知名公司列表,这就是借助他人的知名度来烘托自己产品的可靠性。比如候选人可以提一个与知名公司合作的成功案例,转述一下合作客户的评价等等,这些都可以为个人带来可靠性。这类例子,可以放在自我介绍中,也可以在后续表述工作经验时插入。
“可靠”度的另外一个表现在于外表仪态。候选人需注意服装的整洁,体现职业素养的礼仪行为等。
3. 让自己显得很坦然
坦然的表现包括:与面试官目光接触时,不躲闪;当被发现简历上有瑕疵时坦白承认;当被问及一些观点时,直言自己对于某事、某人的看法(最好与当下应聘职位无关),表述时要能控制自己的情绪。让人能感受到你对不同观点的接纳度以及可以正视自己的不足。
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原标题:三步让你快速获取福州面试官的信任
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