福建人才网：面试时怎样回答常规问题

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　　福建人才网：面试时怎样回答常规问题

　　1.请介绍你

　　评论：这个问题往往是开场白，俗话说，“一个好的开始是成功的一半”如何抓住这个重要的机会尤为重要。提前做好充分的准备是很自然的，但我们必须提醒面试官在呈现中“腹稿”时不要洋洋洒洒，面面俱到。简洁简洁。.直截了当地说，这是面试官最想看到的表演。对于简历上现有的信息，我们仍然应该关注一个词，比如名字.哪所学校等，这样会让你的自我介绍更加清晰。

　　2.你有什么优缺点?

　　点评：介绍优点时不要夸夸其谈，介绍缺点时避免谈论或使用“我的缺点是追求完美”搪塞，这些都会显得毫无诚意，令人怀疑。

　　首先，在谈论优势时要客观公正。其次，在谈论缺点时，避重就轻或改变表达方式是一个很好的方式。例如，当你表达你的缺点时，你可以说“我可能更理想化”这样看起来真实自然很多。再者，你可以说你自己。“有些粗心”.“经验不足”无伤大雅等小缺点，但“不负责任，不认真”云云绝对会对你的个人形象产生负面影响。

　　3.如何评价你的大学生活

　　评论：面试官非常重视这方面，所以面试官需要详细解释，而不是一般，可以从大学生活收获的角度，突出个人“成长经历”这是面试官喜闻乐见的形式。

　　4.你有什么特长和爱好?

　　点评：有些面试官认为自己的特长和爱好太普通，于是编造了一些“美丽的谎言”而且一时无法验证。众所周知，面试官，“火眼金睛”，能从你的个人谈吐和气质“一目了然”随之而来的是对你诚信的质疑。

　　5.你做过什么样的社会工作，组织过什么样的社会实践和社会活动

　　点评:需要强调的是，如果实习经历太多，“丰富多彩”这可能不是一件好事。这意味着一些学生在找实习工作时缺乏目的，每一份工作都与以前的工作无关，并积累了很多。首先，这会让雇主怀疑你的稳定性，然后他们会想到你是否有个人问题，这些工作做得不好，最后推断你不能胜任你现在申请的职位。

　　6.找工作要考虑哪些重要因素?

　　评论：薪水，通常是一个非常重要的因素。如果面试官太直接，就会急功近利;禁忌也会带来禁忌。“虚假”尴尬。在回答时，可以将其与个人发展空间.兴趣和其他重要因素一起告诉面试官，相信他会理解你的。

　　7.如果这个单位和另一个单位同时您，您将如何选择

　　评论：这是一个棘手的问题，面试官希望得到的答案不是盲目地赞扬单位，而是贬低其他单位一文不值。对于同一领域的其他单位，面试官的理解肯定比候选人更深刻。如果这是不分青红皂白的，它就会留下来“不良”印象。更合适的方法是谈两个单位的特点，而要注重表达自己的个性.理想更符合本单位的发展。

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