福建招聘面试得体地问薪资待遇？

薪资待遇是工作的主要目的，面试时谈薪资要努力争取。今天福建人才招聘网准备了面试怎么得体的问薪资待遇的方法，一起来看看!

福建招聘面试如何得体地问薪资待遇？

　　1、开门见山询问法

　　直接说自己期望的工资，同时也要注意基本的礼貌用语，不能太过傲慢。若对方不是目标求职公司，可以直接表明态度，一般情况下，这么问对方会先问你自己的期望薪资，这种情况下可以适当往高一点去讲，是主动让你先说，相对来说宽容度也会更高一点。

　　2、行业对比询问法

　　若是手里已经有offer，面试时询问工资，切忌不能坦诚手上有一个给多少工资的offer。根据自己已掌握的行业总体的薪资待遇情况来说自己的想法。

　　3、示弱询问法

　　如果遇到面试周期长、程序多的大公司，询问工资则可以采用“示弱询问法”。

　　第一，一般大公司的薪酬体系都比较完善，相对来说讨价还价的空间小，表示理解这一点;

　　第二，表明自己是要养家的人，生活压力大，必须关注工资，寻求面试官的理解。

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