给福州应届毕业生的求职技巧

2022-05-27 14:50:19 来源：福建人才招聘网

面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性

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　　给福州应届毕业生的求职技巧

　　1.当你被安排做一件事情,主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办?

　　专家点评:这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力,这既是一一个陷阱 ,又是一次机会。对于一个工作了几年的人来说,也是个头痛的问题,何况是个涉足未深的大学生。回答时，出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答:“作为具体执行工作任务的我来说 ,我会服从上级的安排,并尽快做好。本着对工作懒责的态度,我会从实际工作的具体情况,给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位领导在没有别人的情况下,说出该领导和另一位领导意见的合理地方,并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议,让他们都能考虑实际情况和对方的意见,并欣然接受我的想法。”这样，面试官会觉得你有责任心、有头脑,还服从领导。

　　2.你是学生物的,为什么不去做生物和医药?

　　专家点评:这个问题提的很尖锐,迫使你不得不暴露自己在专业上的弱点,你可以这样回答:“我虽然学的是生物专业,但我更喜欢计算机,在校期间,我经常自学这方面的知识,而且两年前,就拿到高级程序员证书。这次又通过职业测评,咨询诊断结果我作销售比较合适,而且我性格开朗,亲和力强,所以,我认为我完全胜任贵公司计算机市场开发工作。”这样,既没有说到对生物不感兴趣,有学好专业等缺欠,又把咨询师给的合理建议端出,使面试官引起重视。

　　3.谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么?

　　专家点评:这个问题很常见,但能有效反映-一个人生命历程的深度和广度,接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。如:你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天,那就容易判断你是一个经历单纯、对逆境没有承受力的人。所以,当你谈到最成功的一件事时,你要谈到从成功中得到的经验和升华,但不要眉飞色舞、夸夸其谈,给面试官以浅薄自大的感觉;谈到最失败的一件事时,要谈到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程,不要垂头丧气苦闷彷徨,给面试官以没有挫折商的感觉。

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