欢迎访问易职邦旗下福建人才招聘网,想在福州找工作,想了解福州地铁招聘、福建国企招聘、福建招聘信息等福建招聘内容,敬请关注福建人才招聘网!

网站地图
福建人才招聘网

福建站[切换城市]
  • 职位
    • 公司
    • 职位
  • 关注公众号

    服务时间08:00-24:00

    微信公众号

    微信公众号

    招聘交流群

    招聘交流群

    微信小程序

    微信小程序

    微信扫一扫
    福建 福建人才招聘网 > 职场百科> 劳动法规>

    福建用人单位中的优先规定

    福建用人单位中的优先规定

    2022-02-09 11:42:22 来源:福建人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    用人单位依照劳动合同法第41条裁员时,应该注意以下规定:

      用人单位依照劳动合同法第41条裁员时,应该注意以下规定:

      两个程序要求:

      (1 )人单位首先响工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见:

      ②)裁员方案须首先向劳动行政部[ ]报告。违反两个"优先"的程序规定,用人单位可能因此承担法律责任。

      两个实体要求:

      ①优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的;

      (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的: (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

      (2)在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的员工,并在同等条件下优先招用被裁减的员工。


    原标题:福建用人单位中的优先规定

    文章链接:https://www.fjrcsc.com/show-3975-6566-1.html

    本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。

    福建人才招聘网智能服务

    快速匹配心仪岗位

    就业指导群

    人才网公众号

    福建就业指导交流群

    福建就业指导交流群,
    专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配

    福建兼职招聘

    • 扫码下载APP

      福建人才招聘网APP
    • 扫码进小程序

      福建人才招聘网小程序

    服务信息

    联系电话: 18150038879 祝老师

    服务时间:08:00-18:00

    厦门人才招聘网 | 福州招聘 | 福州地铁招聘 | 福建国企招聘

    详细地址:江西省南昌市青山湖区高新大道万象汇9号楼7楼

    版权所有:南昌传爱人力资源有限公司

    ICP证:赣ICP备2021008707号-1 赣公网安备 36010202000596号

    技术支持:江西易职邦人力资源有限公司