福建招聘网分享劳动仲裁前三大忌讳！

　　福建招聘网分享劳动仲裁前三大忌讳!在劳动仲裁过程中，有一些忌讳需要我们特别注意，可以帮助你避免在仲裁过程中踩雷。

　　福建招聘网分享劳动仲裁前三大忌讳：

　　1、不了解法律法规。

　　在进行劳动仲裁前，要先了解相关的法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等。如果不了解相关法规，可能会导致在仲裁过程中出现不利的情况。

　　2、缺乏证据

　　在劳动仲裁过程中，证据的收集至关重要。没有足够的证据支持，即使你的权益再正当，也难以获得仲裁委员会的支持。因此，在劳动纠纷发生后，应尽快搜集与纠纷相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。此外，如有目击证人或相关证明材料，也应尽快联系并收集。

　　3、不尊重仲裁程序。

　　在进行劳动仲裁时，要尊重仲裁程序，遵守相关规定，如不得在仲裁场所吸烟、喧哗等。如果不尊重仲裁程序，可能会被裁决机构认为是不尊重法律、不尊重仲裁程序的行为，从而影响案件的处理结果。

　　以上是劳动仲裁前三大忌讳，希望能对你有所帮助。在劳动仲裁过程中，应充分了解相关法规，确保自己的行为合规;同时，也要注意搜集证据，以支持自己的权益。

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