在福州职场中如何避免和上司产生冲突

　　冲突常常会产生，那么在职场中我们应该如何避免和上司产生冲突呢?福建人才招聘网就来告诉大家，一起来看看吧!

　　在福州职场中如何避免和上司产生冲突

　　服从领导安排

　　对于专业人士来说，你需要明确，服从上级领导是第一位的。下属服从上级领导是上级领导工作的前提，也是上级领导观察和评价下级领导的参考。在这方面，建议即使你受到上级领导的批评，也不要沮丧或怨恨，而是坚持服从领导第一，做好领导安排。当领导看到你的反应时，他们会更欣赏你的态度，以及未来有什么好的发展机会，他们自然会想到你。

　　理性应对领导发脾气

　　每个人都有脾气，每个人都有发脾气的时候。对于领导来说，他们的脾气往往与工作有关，即有意无意地通过发脾气来达到一定的工作目的。因此，在与上级领导打交道时，必须正确对待和妥善处理上级领导发脾气的问题。如果上级领导故意找茬，建议大家在上级领导发脾气消失后，以宽容为导向进行解释。“忍一会儿风平浪静，退一步”，把老板的责骂当作一场风暴，风暴过后会平息，你什么都没失去，为什么不审时度势呢?如果你在工作中犯了错误，上级为此发脾气，你不仅要耐心，还要主动承认错误或道歉，让领导看到你的悔改，因为敢于反思自己的人才是真正能承担责任的人。

　　始终保持领导面子

　　中国人喜欢面子，把权威当作珍宝。上级领导自然爱面子，关心下属对自己的态度。因此，与上级领导碰撞，最伤害他的面子，很容易让他对你充满怨恨和愤怒。在公司的任何环境下，我们都要时刻保持上级领导的面子。比如领导会议混淆了项目数据，不能当众直接反驳。相反，他们应该利用私人时间提醒领导重新规划项目，维护领导的权威。

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