如何面对福建企业大量裁员的情况呢？

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　　第一，面对公司裁员的情况，我们一定要淡定，不要惊慌失措。如果公司要裁掉我们，至少我们可以拿到相应的赔偿来继续寻找新的工作岗位，但对于一些新进公司的员工来说还是会有一些恐慌，由于进公司不久，所以也就意味着拿不到多少赔偿，而且自己还需要重新找工作。面对这样的情况我们更是要反思自己的工作状态。我们应该要更努力才能在公司激烈的裁员中处于不败之地，还有就是我们一定要和领导搞好关系，如果我们能够顺利和领导交好，即使是被裁员，也能迅速地找到其他的工作单位。对于打工者而言，最好的状态就是不用自己去找工作，而是通过自己的关系和人脉，让工作主动来和我们联系，这样对于我们个人的成长也是非常有利的。

　　第二，有一些进公司年头比较长的员工面对公司疯狂裁员的情况，他们反而想要得到公司赔偿，接受被裁的命运，所以他们也会利用手中的资源，来更好的为自己求的一张被裁员名单，这样就可以实现顺利被裁的结果。为什么他们反而希望被裁呢?这是因为，他们在公司的年头比较长，所以可以拿到公司更多的赔偿。既然公司已经走向没落了，那我们在公司也不会再有更好的发展，如果可以拿到赔偿，那按我们自己地资历去找工作也是很容易的事情，何乐而不为呢!对于我们自己也是一个全新的开始。

　　第三，对于想和公司共存亡的与员工，这个时候可以努努力，实现自己领导之梦。在这个人心惶惶的时候，我们可以更好的稳住自己，只要公司有好转的迹象，那我们很快就可以实现自己升职的梦想。

　　公司再出现危机的初期，都会以裁员等降低成本的方式来实现自救，这之后公司会出现两种不同的发展方向，一个是情况继续恶化，另一种就是通过裁员，减轻负担，慢慢实现好转。我们需要用自己敏锐的眼光作出正确的判断，才能让看在职场的位置出现转机。每一次危机都是一次机遇，所以我们不要害怕变动和危机，只有保持敏锐的思想，才能让我们在危机中取胜。

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