福州找工作时该如何谈薪？

2022-06-22 13:55:06 来源：福建人才网

谈薪是每次求职中绕不开的一步，开展薪酬谈判时，我们要尽可能保证薪资在范围内最高。因此，谈薪很重要，那么如何谈薪呢?

　　今天福州找工作小编就来给大家简单介绍一下“福州求职时该如何谈薪”希望能帮助到你最近准备找工作的你们。

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　　首先，在面试前我们要估量清楚，我们的职场价值。

　　对应届生而言，用人单位给的薪资通常有固定标准，谈判空间较小。

　　但对于社会人，我们可以先通过社交媒体或者同行朋友，结合自己的当前薪资、个人能力、经验职级去评估自己的薪酬水平。在面试官问我们薪资时，一般会问“你的期望薪资是多少?”和“你最低能接受的薪资是多少?”。

　　注意两个问题的细微区别，期望薪资是我们期待的薪资，是希望但合理的薪资水平;最低薪资是我们的底线，低于这个数，我们可能拒绝这份工作。因此，最低薪资说得过高，用人单位无法满足就可能会发拒信;说得太低开出的薪资就可能不理想。把握好这个度，就需要提前根据企业发布的招聘信息了解该职位的薪酬范围，结合该信息去投递简历和回答薪资问题。第二，当我们开始谈薪之前，可以先问自己这么几个问题。

　　1、我的薪酬要求是否在合理范围之内?如果不在，我有机会争取更高吗?

　　2、我能接受的最低薪酬水平是多少?

　　3、我凭什么要求对方提高薪酬?

　　此外，我们还要思考对方可能用什么理由来拒绝我们高薪的要求，比如：你的工作经验不足;其他求职者没有提出类似的要求;公司预算不允许给你提高薪酬;这不符合公司的传统规定。当对方提出这些理由，我们该如何应对?以上这些薪酬谈判时的常见问题，你提前准备才能万无一失。

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