在福州工作这些职场潜规则你知道多少？

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　　在福州工作这些职场潜规则你知道多少?

　　1.显示规则告诉我们，我们应该在公平公正的原则下工作，但潜规则说我们不能要求老板水平，尤其是老板更有特权。

　　场外提示：盲目追求公平往往没有好结果，“追求真理”正义使者也很容易讨厌，有时，你知道的外表，可能不会成为投诉的证据或理由，你不必生气，当你深入了解公司的经营文化，慢慢熟悉老板的风格时，你可以习惯。

　　2.不要和同事交钱

　　“同事”是为了赚钱和事业而走到一起的革命战友。虽然他们比陌生人更温暖，但他们不像朋友那样有互相帮助的道德。他们离开了办公室的三分之一亩土地，并没有分散。所以如果你不想错位或改变与同事的关系，就不要向同事借钱。福建职场潜规则

　　3.不要得罪平庸的同事

　　老板不是傻瓜。他永远不会无缘无故地给白领工资。那些看似游手好闲的平庸同事，可能会承担消防队员的光荣任务。在关键时刻，老板需要他们前进。所以，不要和他们在一起。事实上，你不能冒犯他们。

　　4.老板不一定总是为公司着想

　　任何在位的老板最关心的是他能在这个位置上工作多久。为了这个目的，他当然会关心绩效指标和考核，但保持公司稳定是稳定地位的最重要基础。福建职场潜规则

　　如果公司为了业务创新，预计核心人员会发生变化，或者冒一些不确定的风险，然后被下面的副总裁利用，影响自己的地位，他会首先反对。当然，他会做这一切，让任何人都觉得他是为了公司的长远发展。职场禁忌

　　但他只考虑自己的长期利益。如果没有长远的期望，他所要做的就是如何扩大自己和管理层的福利，为自己获得更多的利益，利用公司为自己获得更多的人际关系和社会影响。

　　然后，当公司要对付自己时，反过来给公司一刀。

　　5.做100件小事比做一件大事好

　　做每个人都能做的100件小事，不如做一件有影响力的大事，更能增加晋升的机会。因为那些小事，比如复印、打字、倒水，谁都会做，你根本不能表现出来。(除非在特殊的环境中，每个人都不做，而你做，否则它显示了价值。福建职场潜规则

　　6.对老板说实话胜过很多恭维

　　有时候，每天想着老板喜欢什么的人，可能得不到重用。为什么呢?

　　因为在他这样的位置上，见过太多的人拍马屁，没见过什么样的人，想从他那里得到一些好处的人太多了。

　　所以，作为一名员工，有时候，对于一些企业和人，说出自己的真话，即使有批评的意义，也会让老板眼前一亮。

　　老板会认为你是一个真正的人，有自己的独立见解。老板对奉承很有用，但他必须把它拍到位。拍摄力度恰到好处，拍摄真实可信。对于虚伪的恭维，老板只有一个字：无聊!

　　与其试图猜老板的想法，不如说实话更有效。只喜欢恭维的老板，恐怕没有太大的发展前景，还跟他做什么，赶紧拉旗!

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