2022年福建龙岩市事业单位专业技术类引进生招聘7人公告

2021-09-27 09:29:58 来源：福建人才网作者：易职邦

为深入实施“人才强市”战略，选拔培养一批优秀专业技术人才，根据《龙岩市加强人才工作的若干措施》(岩委人才〔2021〕3号)文件精神，决定面向国内“双一流”建设高校重点

　　为深入实施“人才强市”战略，选拔培养一批优秀专业技术人才，根据《龙岩市加强人才工作的若干措施》(岩委人才〔2021〕3号)文件精神，决定面向国内“双一流”建设高校重点选拔引进一批硕士、博士优秀毕业生来岩工作，作为事业单位专业技术类引进生，现制定公告如下。

　　一、安排使用与政策待遇

　　1.工作岗位。符合选拔引进条件的，聘用为事业单位工作人员，从事专业技术岗位工作。具体岗位详见《龙岩市2022年事业单位专业技术类引进生岗位需求表》(附件1)。

　　2.补贴补助。除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市级人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人35万元、55万元一次性安家补助。安家补助费于任职满一年考核合格后，一次性发放。

　　3.培养政策。将引进的“双一流”建设高校毕业生作为所在事业单位重点培养的专业技术人才，职称给予特岗聘用，不占所在单位职数。

　　二、选拔对象与资格条件

　　选拔引进对象：“双一流”建设高校应往届硕士及以上毕业生，具体以岗位所要求的为准。同时，应符合以下资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，善于合作，勇于创新，具有敬业奉献精神。

　　2.硕士应届毕业生(2022届)年龄27周岁及以下(1995年8月及以后出生);博士应届毕业生(2022届)年龄30周岁及以下(1992年8月及以后出生);往届毕业生年龄35周岁及以下(1985年8月及以后出生)。

　　3.硕士应届毕业生须在2022年7月31日前毕业并取得相应学位;博士应届毕业生须在2022年7月31日前毕业，并在2022年12月31日前取得相应学位。

　　4.未在龙岩市辖区范围内工作过。

　　5.承诺在龙岩服务期不少于7年，未服务满年限辞职的全额退还安家补助。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　三、选拔方式与程序

　　(一)发布招聘信息。龙岩市人力资源和社会保障局通过龙岩市人社局门户网站(http://www.lysrs.gov.cn)、龙岩人事考试网(https://syzp.lyrszx.cn/syzp/indexpage)、龙岩市人才e家(http://rcej.vlongyan.cn/index)等平台发布招聘公告。

　　(二)政策宣讲。根据工作实际，龙岩市人社局组织用人单位成立招聘小组，赴相关高校进行政策宣讲、现场招聘。

　　(三)现场招聘。报考者现场提交《龙岩市2022年事业单位专业技术类引进生报名表》(附件2)报名，经资格审查合格，由招聘小组采取面试、组织考察等方式进行现场招聘。经面试考察合格的，可现场直接签订引进合同。

　　(四)网络招聘

　　通过现场招聘未完成的岗位需求，市人社局将通过网络招聘方式继续招聘引进。

　　1.报名。报考者可于公告发布之日起登录龙岩人事考试网(https://syzp.lyrszx.cn/syzp/indexpage)查阅报名招聘信息，在规定的时限内如实提交个人信息(高中及以后的学习、工作简历)和一张规格200K以下、格式为jpg的近期正面免冠2寸彩色电子版证件照。

　　2.资格审查。由用人单位及其主管部门负责资格审查，筛选确定面试人选。

　　3.面试和考核。根据报名和资格审查情况，龙岩市人社局适时统一发布面试考核公告，并通知具体时间和地点。各用人单位及其主管部门成立面试考核小组，结合事业单位行业、专业及岗位特点分类开展面试考核工作，并从面试考核合格的人员中择优确定引进人员，可直接签订引进合同。

　　(五)公示。拟引进人员名单在龙岩市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，接受社会监督。

　　(六)体检。拟引进人员来龙岩报到时，由龙岩市人社局统一组织体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(七)聘用。经公示无异议、体检合格的，由龙岩市人社局等单位统一办理相关引进聘用手续。

　　四、其他事项

　　1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或以其它不正当手段通过应聘的，取消其引进资格。