教资面试考什么呢？

　　面试考试顺序依次是结构化面试，试讲(学科)和答辩，在面试之前，我们通常会被带入备课室，有20分钟的时间准备教案和试讲，然后再由考场的引导员带入考场。以下是福建人才招聘网小编为您集合的一些面试主要内容：

　　(1)结构化(5分钟)

　　针对结构化面试，可分为7类题型，分别是自我认知、沟通协调、组织计划、应急应变、综合分析、教育教学和学科知识，大多数问题是跟教师岗位相关。

　　结构化面试最重要的就是学会解题套路，光背题是没有太大的效果的。提前备考面试的小伙伴们，可以每天看一看结构化问题学习解题技巧。当然，也可以多看看往年结构化问答的真题，看多了你也会发现其中的一些套路。

　　(2)试讲(10分钟)

　　教资试讲就是模拟一节课，将一堂课的一个片段演出来，不用提及课文的年级、教学目标等内容，但要在教案中书写清楚。小伙伴们在试讲的时候是无生试讲，一定要努力把自己融入课堂，运用一些上课的技巧和套路，就能有老师上课的感觉。

　　值得注意的是，一定要提前把教案熟悉一遍，面试无论抽到什么题目，都能够沉着面对。

　　(3)答辩(5分钟)

　　答辩大多数是围绕试讲内容进行提问的，当然也可能问一些其他的问题，比如说个人的情况，意愿等等，主要考察小伙伴们随机应变的能力。

　　上文就是关于“教资面试考什么”的相关内容，想要了解更多关于福建人才网、职场百科、龙岩教师招聘、龙岩人才市场等方面的内容，敬请关注福建人才招聘网https://www.fjrcsc.com