厦门找工作：幼儿园配班老师

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　　幼儿园配班老师7-10k

　　岗位职责：

　　1.认同幼儿园宗旨与价值，支持学校目标、校风和政策，同时设定高标准的教学、学习、素养标准;

　　2.将英国早期基础阶段教育体系与学校的需求与发展相结合，设计教学课程并布置教学环境、教室及教具的维护和管理;

　　3.根据学校的课程大纲及结合孩子的个人能力，设计与准备趣味盎然、富有挑战同时又有趣的学习机会;

　　4.负责中文课程教学，与外教一起完成教学任务;

　　5.根据学生的个性和能力制定个性化的成长计划，及时做好学生的成长记录，并根据表现制定改进计划，与家长保持积极的沟通，让家长了解孩子的进步;

　　6.激励学生参与热情并富有想象力的课程，同时在所有的学习环境中保持高标准的行为习惯;

　　7.关注学生的身心健康，确保学生的健康与安全，主动积极与学校管理层沟通并提出建议或意见;

　　8.负责管理学生纪律及奖惩，约束学生遵守学校规章制度;

　　9.积极参加学校组织的职业进修培训，在职培训和员工会议;

　　10.积极参与学校开放日等招生活动，支持招生转化工作;

　　11.参与学校全年度集体活动;

　　12.完成园长安排的其他工作。

　　基本要求：

　　具有幼儿园教师资格证;遵纪守法，身心健康，具有良好的教师职业素养;热爱教育事业，敬业爱生，追求卓越;有良好的语言表达能力和团队合作精神。

　　岗位要求：

　　35周岁以下，同时满足以下条件：

　　1.***本科及以上学历，学前教育、语言类、文史艺术类等相关专业背景，具备幼儿园教师资格证;

　　2.1年以上优质幼儿园带班经验，欢迎优秀应届生;

　　3.流利的英语听说读写能力，口语发音标准，能够与外籍教师顺畅交流;

　　4.弹唱、绘画、舞蹈、戏剧表演中至少有2项擅长。

　　完善的福利：

　　1.福利保障：五险一金、教师公寓(在厦门无住房者)、餐食津贴、节日福利、年度体检、结婚礼金、生育礼金等福利;

　　2.子女教育：教师子女享受我校入读优惠政策;

　　3.专业发展：享受培训及学习交流机会，同时可参加厦门门市教育局统一组织的职称评定、评先评优，对在湖里区新培育并在职在岗的省级教学名师、省级特级教师、正高级教师、省级学科带头人给予10万元一次性奖励(以实际申请为准);

　　4.安家落户：符合条件的外地教师可落户，成为厦门市民;

　　5.根据福建厦门推出优化人才服务保障六条举措规定， 对2021年7月1日起新引进的***毕业生:

　　(1)***博士研究生每人8万元;

　　(2)***硕士研究生每人5万元;

　　(3)“双1流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科(不超过30周岁)每人3万元;

　　(4)其他高校应届本科每人1万元进行发放。

　　清晰的职业发展通道:

　　1.提供专业通道和管理通道的双向发展机会，每位教师可以根据自身兴趣及特长选择合适的发展通道。

　　2.注重师资梯队建设，为教师创造内部职位的晋升机会，帮助优秀教师突破职业，上升瓶颈，实现自我价值。

　　3.与华东师范大学联合搭建教师培养平台，组织专家为学校的师资培训提供科学的指导，帮助教师不断提升业务能力和内在素质，拓宽职业发展渠道，引领教师高起点成长。

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