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    福州地铁置业有限公司市场化选聘招商运营部经理

    福州地铁置业有限公司市场化选聘招商运营部经理

    2022-11-04 10:48:12 来源:福建人才网

    福州地铁置业有限公司为福州地铁集团下属子公司,主要负责地铁沿线土地综合利用与上盖物业开发、自持物业经营与管理开发等业务,因业务发展需要,拟面向社会公开选拔市场化选聘招商运营部经理,现将有关实现公告如下:

      【导读】福建人才招聘网小编今天带来了福建各地区的最新岗位招聘资讯——“福州地铁置业有限公司市场化选聘招商运营部经理”, 想要随时随地了解更多关于福建岗位信息或是职场资讯,可以关注福建易职邦微信公众号。

    福州地铁招聘

      一、岗位需求

      福州地铁置业有限公司招商运营部经理1名

      二、基本条件

      (一)选聘范围

      全省范围内符合职位资格条件的人员均可报名。

      (二)基本条件

      应聘人员应具有相关法律法规规定的国有企业从业人员基本条件,同时还需具备以下基本条件:

      1.年龄在40周岁以下(即1982年12月1日以后出生);

      2.具有较好的政治素质,拥护中国共产党的领导;遵纪守法,廉洁自律,品行端正,作风严谨,具有良好的职业素养;

      3.具有正常履职的身体条件;

      4.具备履行岗位职责所必需的工作经历和专业知识能力,工作业绩较好;

      5.符合法律法规规定的其他资格要求。

      (三)任职资格

      1.具有全日制本科及以上学历(在国[境]外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可),工商管理、市场营销等相关专业毕业;

      2.十年以上房地产相关行业的工作经验,其中具有五年以上独立主持大型商业地产(写字楼、酒店、购物中心)的运营管理经验,能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程;

      3.对商场招商具有较深的理解,具备大型商场招商项目操作经验,具有丰富的客户资源及渠道;

      4.熟悉国家相关政策及法律法规,对商场项目的规划布局和品牌业态落位有良好的经验,熟悉商场招商、运营,管理流程及运作体系,具有深厚的实操经验;

      5.具有较强的政治理论水平和文化表达能力、综合分析能力和协调能力。

      三、选聘人员聘期

      选聘人员实行契约化管理,聘任期为三年,聘期期满考核合格可以续聘。

      四、薪酬待遇

      市场化选聘人员薪酬可高于同级别党组织任命的干部,但不超过本职级最高薪档。一个聘期内,市场化选聘人员薪酬不得增长,下一聘期可视履职情况另行协议。

      五、实施过程(总体9月15日前之前结束)

      (一)发布公告(5日)

      在福州地铁集团有限公司官网(www.fzmtr.com)发布选聘公告。

      (二)报名(含发布公告在内7日)

      采取网络报名的方式进行。应聘人员登录福州地铁集团有限公司官网(www.fzmtr.com)下载报名登记表(详见附件),并准备以下材料的电子文档(扫描件,文字图片要求清晰可辨):

      1.填写完整真实的报名登记表;

      2.本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料;

      3.近期1寸彩色证件照;

      4.有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书的,一并提供。

      将以上材料打包为一个压缩文件,以“应聘职位+姓名”命名,发送至报名邮箱fzdt86308036@163.com,联系电话:0591-86307655。

      (三)资格审核

      结合岗位任职资格,从年龄、学历、工作经历等各方面对应聘简历进行资格审查。经资格审查通过的拟开展综合测评工作。

      (四)综合测评

      资格审核通过人员进入综合测评环节,综合测评包含管理专业测试、面试两个部分,需求具体如下:

      1.管理专业测试

      通过第三方测评系统进行管理人员管理专业测试评价,主要考察应聘人员的管理技能。该项评价作为面试参考依据之一。

      根据履职业绩评价和专业测试结果,按照3:1的比例确定进入面试的人员。

      2.面试

      面试主要测试应聘人员对职位的适应程度。确定面试官人数及构成根据集团招聘管理制度中相关规定执行。面试成绩满分100分,合格线60分,面试成绩取平均分。

      面试前,应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。

      (五)确定拟录用人员

      面试人员按照面试得分从高至低确定拟录用人员,结果报置业公司党组织会议审议确定。

      (六)体检

      拟聘任人员需参加公司统一组织的入职体检,体检标准参照《2015年公务员录用体检通用标准(试行)》。同时,拟聘任人员需提供无犯罪记录证明。

      (七)公示

      对拟聘任人员在集团公司官网进行公示,公示期为5个工作日。

      (八)办理入职手续

      经党组织会议审议通过并体检合格者确定为录用人员,由置业公司通知其持相关资料在规定时间内到公司办理入职手续。如录用人员未提前告知并超出规定报到时间仍未报到的,视为自动放弃该职位。

      六、组织领导

      选聘的日常工作由置业公司综合部部负责。公司负责对选聘过程全程监督,并负责接受监督举报。举报电话:0591-86307655。

      上文就是关于“福州地铁置业有限公司市场化选聘招商运营部经理”的相关内容,想要了解更多关于福建事业单位招聘、福建兼职招聘、福建人才网、福州找工作、福建企业招聘、泉州人才市场等方面的内容,敬请关注福建人才招聘网https://www.fjrcsc.com

    原标题:福州地铁置业有限公司市场化选聘招商运营部经理

    文章链接:https://www.fjrcsc.com/show-4080-9210-1.html

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