福建银行招聘面试官最讨厌的三种求职者

　　福建银行招聘面试官最讨厌的三种求职者

　　1、不守时的考生

　　对于面试官，尤其是HR面试官来说，守时是对公司的尊重。

　　HR最反感的是已经提前安排好了面试人员，甚至和公司要参加面试的领导约定了时间。结果考生到了就联系不上了。

　　所以你不难想象那一幕，HR一边急着给对方打电话，一边咬牙切齿地想骂人。

　　2、侃侃谈得太好的应聘者

　　虽然我们在面试过程中通常有一个“28”定律，即80%的内容留给考生，20%的面试官提问。

　　然而，在面试现场，如果你遇到一个没有停止说话意向的候选人，面试官会非常痛苦。

　　例如，一个招聘不久的朋友来问我，遇到这样的候选人应该如何处理。

　　因为当时，她遇到了这样一个无尽的候选人。如果她打断了对方，她会觉得不礼貌。如果她不限制地让他说话，她会花太多时间。不仅面试官不能结束，外面的其他候选人也会焦虑不安。

　　事实上，我过去偶尔会遇到这种情况。我一般的处理方法是告诉对方，由于面试安排的需要，他希望在面试结束后找到机会再次沟通。在这里，我们可以谈谈一些最重要的事情。

　　这样，考生也明白面试官的意思，多少会收敛表达。

　　3、喜欢挑刺、到处传播负面新闻的考生

　　从我最后一家公司的经历来看，我遇到了一个非常不友善的候选人。从她到公司前台的那一刻起，她就开始到处挑毛病。

　　比如前台同事跟她打招呼慢，没有及时给她续水(其实两三分钟后就续水了)，公司装修风格不好等等。

　　再次进入面试场合，也是一种非常以自我为中心的态度。那天正好是夏天。公司打了空调。她是个女人。她认为我们的空调太冷了，不能“冻死”她。

　　在整个面试交流过程中，考生也多次打断面试官的话语，完全不尊重人。

　　更可怕的是，后来我们看到她在某个论坛上发帖评论我们公司有多糟糕。事实上，如果这些观点不是她的主观感受，那就是虚无。

　　这样一个负能量的候选人，也到处传播，是我们最“害怕”的，遇到这样一个人，谁做面试官会感到很不舒服。

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