在福州找工作如何避免进入很坑的公司？

　　现在有很多比较坑的公司，那么我们在找工作的时候如何避免自己进入这些比较坑的公司呢?福建人才招聘网就来告诉大家，一起来看看吧!

　　在福州找工作如何避免进入很坑的公司?

　　01.同一个招聘广告挂了很久

　　你总是在网上看到这家公司的同一个招聘广告吗?如果是这样，可能意味着这份工作不是很好。很少有大公司总是为一个职位做广告。如果发生这种情况，可能不是职位空缺，而是他们在想办法高效利用备用人才。不断宣传自己需要这方面的人才，只是为了保证公司随时都接受过培训，已经准备好面试的人。此外，那些不靠谱的公司总是招聘电话推销员和传单推销员。

　　02.面试官一般与岗位头衔不符

　　一些网民曾经说过，他申请了一个中层管理职位，并在申请当天安排了面试。结果发现，他周围的许多竞争对手都穿着毛衣，有些人甚至根本不会说英语。“显然，他们不是在招聘中层管理人才，而是在招聘推销员。当他们告诉我他们被录取了，问我是否想看看经理的办公室，我被公司的车带到郊区的一个地方，让我试着带你去卖一张食品优惠券。”

　　03.公司已经成立了一定年限，但除老板外，所有员工都是新员工

　　如果你发现前台刚刚工作，不熟悉公司的地理位置，你必须在会议室寻求帮助清洁阿姨，这可能表明公司的离职率很高，高离职率往往表明公司的情况很糟糕。

　　04.面试官向你抱怨公司员工或上级

　　当你第一次见面时抱怨现有或刚离开的员工表现不佳，甚至抱怨老板的面试官时，你必须警惕这种不恰当的行为。“缺乏判断力和情商。”纽约一家企业的招聘人员MelissaGentile说。此外，对即将加入团队的人说现有员工的坏话，也说明这是一个专横霸道的领导。

　　05.你的潜在老板无法清楚地解释你的职责，或者夸大你的职位

　　如果面试结束后，你仍然很难向你的家人和朋友解释这份工作，也许这里有一个隐藏的问题。这表明一家公司对如何使用你没有明确的概念，他们甚至可能想象你可以同时做多个工作。

　　06.有诚意但没钱

　　真诚有能力的领导者确实可以成为帮助我们在未来工作中成长的重要合作伙伴。但如果没有诚意，却没有实际表现，钱往往不到位，那么公司就有致命的缺陷。如果公司没有钱，自然会压榨员工的工资。当时面试给你的承诺根本不会实现，你只能担心。最后鼓起勇气谈这件事，但领导拒绝了公司的困难，不能提高工资等等。这个时候，即使你后悔了，也比别人晚一步。别人在大公司学到了很多经验，你在这个小公司只有一肚子憋屈。即便如此，也不要犹豫，辞职，找其他公司面试，弥补也不算晚。如果有更多招聘类的问题可以进入福建招聘答疑

　　07.掩盖工资福利和工作时间，老板全程吹牛;

　　08.不尊重(不打招呼不介绍)，直接以教导的姿态谈。

　　09.要求求职者支付体检费、服务费、培训费。劳动法规定，这些费用应当由用人单位支付。

　　10.面试问题很奇怪，与工作无关(饮酒、人才)。一家投资公司问他们是否喝酒，是否会唱歌，他们的父母在做什么，但他们没有在整个过程中问他们的专业和简历。所以这家公司很可能会为渠道而战，而且方式也不是很好。

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