2024年福建遇到虚假招聘怎么办？

　　在2024年福建遇到虚假招聘的情况，福建人才招聘网小编教您应采取以下措施应对：

　　识别非法职业中介

　　查看资质：应聘前要检查中介机构是否具备人力资源服务许可证和营业执照。

　　警惕虚假承诺：对于那些提供高薪、低要求职位的招聘信息保持警惕，特别是当中介机构以各种理由要求提前支付费用时。

　　防范收费陷阱

　　了解法规：根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者不得收取任何形式的财物。

　　拒绝非官方支付：任何入职前的费用要求都应引起怀疑，尤其是通过非官方渠道支付时。

　　谨慎对待“内推”承诺

　　核实合作情况：对于声称能提供内部推荐服务的机构或个人，应要求提供与公司合作的具体证据。

　　不要轻易付费：在未见到明确、合法的服务协议前，不要为所谓的“保offer”服务支付费用。

　　避免“套路贷”

　　审慎决策：对于要求购买产品或服务作为入职条件的公司，要进行深入调查。

　　咨询专业人士：在签订任何贷款合同前，最好咨询法律或金融专业人士的意见。

　　警惕捆绑付费培训

　　评估培训内容：对于要求参加特定培训的公司，应评估培训内容与岗位需求的相关性。

　　索要信息公开：要求企业在签订培训协议前，提供详细的培训计划和费用明细。

　　此外，在了解以上内容后，以下还有一些其他建议：

　　及时报警：一旦发现被诈骗，立即向警方报案，并提供相关证据。

　　举报违法行为：通过人力资源社会保障部门等官方渠道，对发现的非法招聘行为进行举报。

　　保留证据：在求职过程中，保存所有与招聘相关的通讯记录、支付凭证等，以便在必要时使用。

　　提高自我保护意识：通过阅读相关法律法规和政策，提升自己的法律意识和风险识别能力。

　　总的来说，面对虚假招聘，求职者应保持警惕，通过官方渠道核实招聘信息的真实性，拒绝不合理的收费要求，并在发现问题时及时采取行动保护自己的合法权益。同时，政府相关部门也在积极打击虚假招聘行为，维护人力资源市场的秩序，保障求职者的利益。

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