福州找工作背调出隐瞒了2个月工作经历会开除吗？

　　福州找工作背调出隐瞒了2个月工作经历会开除吗?

　　隐瞒工作经历是一种严重的违规行为，不仅会引起招聘公司的不信任，还可能带来其他潜在风险。因此，如果被发现有隐瞒工作经历的行为，可能会对求职者产生严重的后果，如被开除。

　　首先，背调是一种相对比较普遍的求职者背景调查方法之一。通常，招聘方会通过多种途径了解求职者的真实情况，其中包括联系求职者提供的推荐人、查核求职者的个人信息、联系求职者之前工作的雇主等等。如果招聘方在背调中发现求职者隐瞒了工作经历，那么可能会认为求职者存在不诚信的行为，并且怀疑其可靠性和诚实度。

　　此外，如果发现求职者隐瞒了工作经历，招聘方可能会对其采取相应的处理措施，如取消面试资格、终止已签订的合同、取消已授予的职位等等。对于已经被录用的员工，在入职后如果被发现有隐瞒工作经历的行为，可能会被公司直接辞退，导致个人职业道路的中断和收入损失。

　　总之，隐瞒工作经历是一种严重的违规行为，建议求职者在求职过程中始终保持诚实和真实，如实地填写个人信息和工作经历，包括完整的时间线、工作岗位和所属公司，切勿为了个人利益而做出不良的行为。

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