毕业生在福州找不到工作的五大原因

　　最近有一则新闻在网上流传，一毕业生哭诉在福州找不到工作，那么毕业生在福州找不到工作的五大原因，今天福建人才招聘网就来和大家说说，一起来看看吧!

　　毕业生在福州找不到工作的五大原因

　　一、对企业一无所知

　　许多毕业生随意申请企业。在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管要求大学生说出公司代理的几个品牌名称。没想到，求职者都答不上来。招聘主管说：“对公司如此陌生，很难想象他在求职前对自己的职业生涯有一个计划。我们用这样不负责任的人。”据了解，招聘单位也遇到了很多对企业一无所知的求职者。

　　二、自以为是

　　对于一些大学生来说，他们找不到任何工作，但由于对工作的高期望和对一些低水平工作的蔑视，他们盲目地追求一些脱离自己现实的工作“高薪，高待遇”理想工作“半吊子”在就业压力越来越大的今天，人才必然会失业。

　　三、申请过于盲目

　　很多大学生不知道某个职位的职责分工是什么，只能从字面上理解。“营业服务部”很多大学生看到下属商品策划室的招聘人员，结果看到了很多大学生。“服务”二字，以为是做服务工作，没人申请。当公司把它当作公司。“服务”这两个词被删除后，许多人立即提交了他们的简历。人事主管警告说，如果你不了解这个职位，你可以问雇主，不要单方面理解，这可能会错过一个好机会。

　　四、不愿去基层吃苦

　　大学生刚刚进入社会，刚刚进入企业，很难立即进入角色。一些公司规定，所有新工作的大学生都必须去前线锻炼一年。有些学生不能立即从事设计和管理工作。“吃一年的苦”，打退堂鼓不愿意干，白白失去了好工作。

　　五、缺乏独立性

　　许多大学生在学习中只知道如何咀嚼书籍，没有足够的社会实践。每次他们申请工作，他们的父母都必须参加工作，但他们缺乏自己的意见。其他毕业生笔试，面试通过后，在与公司签订合同时，父母到场与用人单位长谈条件。许多公司的人事主管对这种行为感到厌恶。“找工作的前提是你是一个独立的人，有自己的判断能力，对自己负责。”一位人事经理说。

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