2022福建旅发景区运营管理有限公司招聘公告

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　　招聘:运营管理专员1人

　　工作地点:福州市

　　岗位职责：

　　1.协助制定文旅项目运营管理标准化体系，包括综合性管理制度、服务质量标准、安全管理体系以及现场工作操作指引等，并负责督导执行;

　　2.测算并核定板块年度经营指标，组织月度、季度及年度的经营目标考核，跟踪景区板块经营指标的完成情况;

　　3.建立和健全安全生产责任制度，加强安全生产监督管理，明确安全工作职责，落实安全生产责任制，强化安全管理;

　　4.负责板块运营管理类工作事项、班子批示、相关综合性会议决定事项的督办落实;

　　5.对接集团运营管理部下达的各项工作任务，如：撰写周报、经济运行分析报告;产权综合管理系统对接;安全生产工作等。

　　任职要求：

　　1.工商管理类、管理科学与工程类相关专业毕业，研究生及以上学历，年龄在30周岁以下，特别优秀者，学历可放宽至本科;

　　2.有一定的企业经营分析能力;

　　3.工作思维敏捷，逻辑性强，条理清晰，严谨认真;

　　4.具备良好的敬业意识和团队合作精神，善于沟通;

　　5.掌握财务基础知识，能够进行财务报表分析工作;有较强的文字处理、信息处理和语言表达能力，有相关工作经历者优先;

　　6.能够适应加班、经常出差;

　　7.有无工作经验均可。

　　薪资待遇：

　　新聘人员按规定实行试用期制度，在试用期三个月内，实行试用期工资。试用期满经考察合格的，正式聘用。薪酬待遇按公司相关规定执行，并按规定缴纳“五险一金”。

　　联系我们

　　一、报名截止时间：2022年12月9日17:30。

　　二、报名方式：本次招聘采用网络报名方式，不接受现场报名。符合招聘条件的应聘者填写《福建旅发景区运营管理有限公司应聘登记表》，并附相关材料发送至指定邮箱报名，邮件请统一命名为：应聘岗位+个人姓名。

　　注：相关材料包括不限于身份证(正反面)、学历、学位、专业技术资格证书，任职文件、近年来主要工作业绩、发表的论文及获奖证明材料等(请统一扫描成PDF格式)，统一发送到指定邮箱

　　851171960@qq.com。联系人： 0591-87716905、黄先生

　　三、资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡存在违反规定提供虚假证明材料或证明材料、适用有关政策规定失当、填报信息与实际情况不一致、填报信息存疑等影响资格认定的，以及在面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经核实认定不具备报考条件，取消考试资格;已聘用的，取消聘用;对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　四、组织考核

　　经初步筛选，确定进入考核的名单。报名人数必须达到招聘岗位数的3倍方可开考。

　　五、研究聘用

　　根据应聘者综合情况择优录取，成绩运用按总成绩进行排序，以1:3比例确定进入考察(或背景调查)人选。因考核或体检不合格的，以及因拟聘用人员自动放弃的，从进入面试的人选中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　六、考察或背景调查

　　考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方法进行。

　　七、公示

　　对确定拟聘用人选进行公示，公示期限为5个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　附件：福建旅发景区运营管理有限公司应聘登记表.docx

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