2022福建福州日报社面向社会公开招聘编内2人公告

2022-12-02 11:02:00 来源：福建人才网

因工作需要，福州日报社将于近期开展2022年公开招聘工作人员工作，本次面向社会公开招聘2名事业编制工作人员。根据有关规定，现将有关事项公告如下：

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福州招聘

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的政治素质和道德品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5、年龄在18周岁及以上、45周岁及以下;

　　6、符合岗位要求的资格条件和工作能力。

　　(二)不得报考或取消考试、聘用资格的情形

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、被开除公职的;

　　3、被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;

　　4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;

　　5、现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);

　　6、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

　　7、符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的;

　　8、法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　(三)招聘岗位详情

　　招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《2022年福州日报社面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)，以下简称《岗位信息表》。考生可登录福建考试报名网(http://fjksbm.com/)查询。

　　(四)资格认定起止日期

　　1、证书、工作经历等资格条件

　　报考者应提交符合岗位要求的毕业证，取得境外学历学位证书报考者应同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;毕业证、学历学位认证书等取得时间截止到2022年12月14日。

　　招聘岗位要求的副高及以上新闻专业技术资格证书，报考者必须在2022年12月14日前取得。

　　工作经历等需计算年限的条件，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间均为2022年12月14日。

　　2、年龄的计算以2022年11月为截止时间。

　　上述证书及相关证明材料，应在面试资格复审时提交。

　　二、报名

　　此次考试报名采取网上报名的方式进行，报名网站为福建考试报名网(http://fjksbm.com/)。

　　1、报名：报考者于12月14日8:00至12月18日17:00登录上述网站，提交个人信息及一张近期正面免冠电子证件照(100KB以下)。报考者的学历层次、年龄、工作经历以及取得新闻专业技术资格证书等其他条件要求均应符合《岗位信息表》中的要求。报考者应认真填写完整的个人信息，以免错失报考机会。报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报名、面试或聘用资格。

　　2、资格初审：除特殊情况外，将在报考者报名后两个工作日之内完成。报考者应及时登录报名网站关注审核结果，避免错过提交申诉的时间。

　　3、申诉时间：2022年12月14日8:00至12月19日12：00，逾期不予受理。

　　4、招聘实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上时开考，通过网络资格审核的报名人数达不到规定开考比例的，将顺延报名时间。延长报名后仍达不到规定开考比例的，将按实际报名人数开考。降低比例要求的岗位，在报名结束后及时予以公告。

　　5、打印面试通知书：报考者可登录上述报考网站打印面试通知书，具体时间由招聘单位另行通知考生。照片不合格者，将无法打印。报考者未及时上传合格照片的，责任自负。

　　三、面试

　　1、面试时间拟定于2022年12月至2023年1月举行，面试地点设在福州市，具体时间、考点将由招聘单位另行通知考生。

　　2、进入面试人选的报考者应在招聘单位规定的时间内提供身份证以及报考岗位所要求的学历证书、资格证书及相关证明材料。在职报考者，须提供单位同意报考的证明;机关事业单位在编人员报考还应取得人事主管部门同意。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供;无法提供的，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供同意报考证明、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明。

　　3、通过资格复审后，进入面试人选名单将及时在福州新闻网公布。资格复审时间、面试时间、地点由招聘单位另行通知考生。如考生逾期不参加面试资格复审或面试，视为自动放弃面试资格。

　　四、成绩的计算

　　本次考试的成绩以面试成绩为准，若面试成绩并列的，则加试一场面试，排名以加试成绩为准。

　　面试成绩总分为100分，面试成绩最低合格线为70分。

　　五、考察和体检

　　1、面试结束后，将按照面试成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入考察和体检的人选。

　　2、体检标准及项目参照公务员录用标准执行。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　3、因考察或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，从报考该岗位进入面试的人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。递补截止时间根据招聘工作进展另行安排。

　　4、资格审查贯穿考试聘用全过程。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消报考者的考试聘用资格。

　　六、聘用公示

　　1、拟聘人选从面试、考察和体检结果都合格的人员中确定，并在福州新闻网公示。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同。

　　2、拟聘人选在未办理聘用手续前，因个人原因自行放弃聘用，产生空缺的招聘名额，将从报考该岗位进入面试的人员中按面试成绩由高到低确定递补人选，另行组织考察和体检。