2023年福州人才网招聘精选内

　　福建人才招聘网用专业的网络技术，为广大企业和求职者建立沟通桥梁，让广大企业与求职者不再为招聘、求职所苦恼，如您想了解2023年福州招聘网最新招聘岗位，请点击关注【福建易职邦微信公众号】获取更多专业资讯。

　　福州哪些招聘信息需要注意

　　1、设定录用条件，收取高额费用。

　　利用人们急于求职的心理，以不同的名义向求职者收取高额费用，如“押金”、“报名费”、“培训费”、“体检费”等。，甚至一些非法职业公司扣留了劳动者身份证，限制了他们的个人自由。

　　2、包装工作吸引求职者

　　有些公司会利用求职者关注的利益来包装自己的岗位，比如以“高薪”、“名企”、“零基础上手快”为诱饵来吸引求职者，但没有实际业务，或者销售、推送等岗位。

　　3、面试“钓鱼”

　　一些公司的人力资源部门经常邀请一些与实际职位明显不匹配的求职者进行面试，但没有后续，只是为了完成绩效考核，甚至销售公司的产品。

　　4、无限期延长“试用期”

　　一些企业利用法律漏洞长期试用员工，不签订劳动合同。试用期满后，他们以不合格的理由辞退员工。很多求职者往往承认自己运气不好，不追究，变相达到企业免费使用劳动力的目的。这里的应届毕业生需要多加注意，防止利益受损。

　　5、以培训的名义招人。

　　IT上多次出现这样的套路常，你会在面试中贬低工作价值，从而成功培训安利公司，提升自己的名声。培训费用由你签订合同，刷信用卡分期支付。

　　怎样判断工作真假?

　　1、背景调查

　　在线政府和网站查询真实性。例如，在“中华人民共和国国家工商行政管理总局官网”、“天眼查”、在“企业调查”中选择任何一个。输入公司名称，检查显示的结果和招聘信息对应的结果是否有误差，重点检查地点、行业、注册资本、法人是否匹配，基本证明公司是真实的。

　　2、口碑调查

　　百度关键词查询，了解评价情况:输入“公司名称+怎么样”。如果有负面信息，必须保留记录，包括百度贴吧、小红书、论坛等各种网站。在这里，我们需要注意区分是否是竞争对手的恶意评价。

　　以上就是关于2023年福州人才招聘网精选内容，想要了解更多信息敬请关注福州人才招聘网https://www.fjrcsc.com，为您在求职的道路上提供精准服务，解决职场中所遇到的一切问题。