福建应届生和往届生有何区别？

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　　一、应届生和往届生区别

　　应届生是指在当前年份刚刚毕业的大学生或研究生，他们通常在刚毕业时第一次求职。往届生则是指已经毕业超过一年的学生，他们已经经历过一次或多次求职，并有一定的职场经验。

　　二、应届生和往届生面试中有什么区别

　　1.面试渠道不同

　　往届生不管你毕业后有没有找工作，有没有工作经验，只要你毕业了，那么你就是属于社会招聘，而应届毕业生是属于校园招聘。社会招聘的渠道有：各大招聘平台、直接往公司招聘邮箱投递简历、微信公众号留言、公司老员工介绍等;校园招聘的渠道有：各个学校举办的专场宣讲会、双选洽谈会、公司招聘邮箱投递简历、微信公众号留言、学长学姐推荐等。

　　2.面试要求不同

　　企业一般去高校招聘应届生，就是看重他们是“一张白纸”，所以都会尽量在应届生毕业前安排统一培训，当然有的企业是在毕业之后，具体公司要求不同。所以对于应届生，公司的面试要求一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等，只要是肯学习，企业都是非常喜欢的。对于往届生就要求条件比较多，除了上述的个人素质要求外，最好希望有工作经验，一入职通过短期的入职培训，就能快速上手。比如一些教育培训企业，招聘教师岗时，对于没有教师经验的往届生很排斥，因为入职后你可能要花费很长的时间来学习基础类的知识技能，这对企业来说很不划算。

　　三、资源倾斜方面

　　在教育资源的获取和配置上，应届生和往届生也存在着一定的差异。一般来说，学校和社会更倾向于关注和支持应届生，因为他们刚刚走出校门，对新知识、新技能有着更高的热情和接受度。这也使得应届生在求职、创业等方面享受到更多的政策倾斜和资源扶持。

　　四、心态调整方面

　　除了在教育资源和机会把握上的区别外，应届生和往届生在心态和人生规划方面也有着显著的不同。一般来说，应届生对未来的期待较高，充满了憧憬和激情;而往届生则更加成熟稳重，对人生有着更清晰的规划和定位。

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