欢迎访问福建人才招聘网!本站涵盖福建人才市场、福建省人才网、福建招聘网、福州找工作发布厦门、漳州、泉州、三明、莆田、南平、龙岩、宁德、等地市与岗位招聘信息
2022-11-04 09:57:17 来源:福建人才网
【导读】福建人才招聘网小编今天带来了福建各地区的最新职场攻略资讯——“福建人才网:职工在住院期间工资应如何计算”, 想要随时随地了解更多关于福建岗位信息或是职场资讯,可以关注福建易职邦微信公众号。
一、职工住院期间工资应如何计算
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2、法律依据:
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
二、职工住院期间工资如何发放
短期病假工资的计算劳动部职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资;连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
上文就是关于“福建人才网:职工在住院期间工资应如何计算”的相关内容,想要了解更多关于福建事业单位招聘、福建兼职招聘、福建人才网、福州找工作、福建企业招聘、泉州人才市场等方面的内容,敬请关注福建人才招聘网https://www.fjrcsc.com
原标题:福建人才网:职工住院期间工资应如何计算
文章链接:https://www.fjrcsc.com/show-3987-9203-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
福建就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦福建招聘」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作