福建人才网：年底跳槽避免跳坑，排查渣公司宝典!

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　　年底跳槽避免跳坑，排查渣公司宝典!

　　1.画大饼洗脑的公司。

　　常见的画饼时间点有:面试、录用、加薪、辞职等。常见的“画饼”语录:“我们公司发展势头很好，计划两年内上市”，“虽然现在起薪不高，但如果公司表现好，以后会有统一加薪，福利也少不了”等等。在公司画饼的目的很明显，未来可期，但现在什么都没有，什么都给不了。现在你要加倍努力，为了未来的蛋糕，为公司努力!

　　2.休息日团建的公司。

　　在工人眼里，占用休息时间的团建就相当于无偿加班。在前程无忧发起的“通常情况下，公司团建占用哪些时间”的调查问题中，39.5%的受访者表示公司组织团建会议，只占用休息时间。谁愿意去一个加班无薪的公司?

　　3.前台，陪伴不专业的面试官

　　面试时，接待员和面试官代表着公司的形象。如果一个公司的前台没有服务意识，态度冷漠，对人冷漠，那么很有可能是这个公司的管理层疏于管理，偷懒。同样，如果面试官不专业，就说明他不能为公司招到合适的人才。人才是公司的重要资源。一个缺乏优秀人才的公司能走多远?

　　4.企业拖欠工资

　　这个不需要解释。如果一个公司拖欠工资，在里面的员工应该马上跳槽，没被录用的赶紧另找工作。

　　5.一万年不涨薪的公司。

　　从个人角度来说:物价飞涨的时代，真的没必要考虑那种没给涨工资或者每年只涨100多的。从公司的角度来说，员工没有得到加薪，要么是迫使其离职，要么是公司经营不善，离破产不远了。无论哪种方式，都不应该是工人的选择。

　　6.不遵守劳动法的公司

　　遵纪守法是对一个公司最起码的要求。一个连国家规定的劳动法都不想遵守的公司，你能指望它考虑员工吗?醒醒吧，绝对不可能。

　　7.拥有奇特系统的公司

　　公司有自己的规章制度要遵守，可以理解。但是，前提是规章制度的内容要合理。那些限制每天上厕所次数的，业绩没写完就打自己耳光的，那些每周都要写读书读书的，真的很无奈。

　　8.背信弃义的公司

　　人无信不立，公司无信不倒。如果你遇到:“你入职后约定的工资金额减少了”、“你得到的加薪升职已经遥遥无期”、“你本该给别人的奖金”等等，你不马上离职的原因是什么?

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