福建人才网：听自己的，别听领导的!

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　　听自己的，别听领导的!

　　1、对于内心敏感脆弱、不自信的职场人而言

　　领导说：“你真没用，离开了这里谁还肯要你?”

　　短短几个字，伤害力却极强。在否定员工的能力的同时，也在一点一点瓦解员工的自尊心，让员工逐渐感觉到：离开这家公司，没有公司会要他;而这家公司、这个领导虽然让他感到厌恶，但这份工作却给予了其安全感。因此不少被PUA者都会衍生出“我一定要好好干，保住这份工作”的想法。

　　2、对于急切想要发展的职场人而言

　　领导会说：“加油干，下一个升职加薪的就是你”

　　画饼行为真的太常见了，但许多职场人都处于当局者迷旁观者清的状态，唯有受过了伤后才会明白：我上当了。“下一个升职加薪的就是你”，每一个字都击中要害，踩着员工想要向上发展的梦想，许下承诺，只为员工能为他更加卖力地干活。

　　3、还有这类领导，他们的忽悠方式很“人性化”

　　领导说：“从现在开始，开放免费晚餐，深夜打车报销”

　　观望许多互联网公司，在深夜11、12点这些公司门口排起了长龙般的打车队伍，但真的是因为工作太忙，所以才这么晚下班吗?不，也许是因为有这一条隐性福利：加班至晚上8、9点有免费晚餐，11点打车报销车费。这点引诱了不少打工人自愿加班至深夜

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