看看你被职场PUA了吗？

福建人才网：看看你被职场PUA了吗？，具体内容如下：

　　PUA，全称Pick-up Artist，这是起源于美国的“搭讪艺术”，原本是用于男女两性交往的一套方法。后来被别有用心的人利用，变成了用洗脑、诱骗、威胁、心理暗示等一系列精神控制的手段，来欺骗异性的感情和钱财，甚至掌控对方的人生。

　　职场PUA是指在职场中上级对下级的一种精神控制，通过利用打击员工的自信心，从而达到从精神上掌控员工的目的。

　　职场PUA在很多场合都会出现。主要表现就是上级会寻找任何机会来打击员工的自信心，让员工对自己产生怀疑，开始产生一种自己什么都干不好，离开这个公司就没有更好地发展，这种消极的想法，从而对领导产生一种特殊的信赖感。一旦当员工更加信赖领导时，领导就可以在精神上更好的控制其员工。达到最终的目的就是员工对领导及其顺从，领导让干什么就干什么。

　　具体的职场PUA表现在下面几个阶段：

　　一、先模糊你的价值观

　　有些领导会用各种手段，尝试让他的价值观来替代你自己原有的价值观，让你产生一种自己的价值观是错误的，领导的才是最正确的想法，一旦你开始这样想之后，自然会被他的观点带着走，最后丧失话语权。

　　比如说：

　　开始给你灌输，你之前学到的东西或经历都是不好的，只有跟着他走才会成功。

　　什么都不要想，不需要你思考，只要听话就行。

　　二、让你产生逐渐的自我怀疑

　　长时间的自我怀疑会使人产生抑郁的情绪，慢慢变得不自信，慢慢地会完全丧失自我，不敢自己做决定，没有自己的想法，价值感完全由操控者定义。一旦你的价值由他人开始定义时，也就意味着你对他马首是瞻，让你往东你不敢往西。

　　其实职场PUA对员工来说并不是一件好事，任何人都不愿意被别人摧毁自信心。只有具有充分的自信心才能在实际生活和工作中表现的比较正常。所以现在很多人都反对职场PUA的出现，认为以这种形式来控制员工的领导，并不能达到他想要的很好的效果。毕竟企业用人还是希望员工能够有更好的自主性，由此来给企业创造更大的价值。如果让员工不需要思考，只需要听话，那还不如找机器人来工作更好。

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