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2022-10-13 10:18:09 来源:福建人才网
【导读】福建人才招聘网小编今天带来了福建各地区的最新岗位消息——“在福建面试时一定要提的6个问题”, 想要随时随地了解更多关于福建岗位信息或是职场资讯,可以关注福建易职邦微信公众号。
在福建面试时一定要提的6个问题
1、这个职位空缺是新职位还是替代已经离职的人呢?
新增职位代表着你没有参考要独立完成工作,但也说明该公司正在发展当中;如果是替代已离职人员,可以询问下前一任员工是转岗、晋升还是离职。
2、这份工作通常做多久才能有晋升机会?
这个问题你可以了解公司的晋升机制晋升渠道,以及岗位人员流动情况,如果晋升多于离职,这份工作值得做下去,如果频繁有员工离职,那说明这不是一个好的工作场所。
3、这项工作通常每周工作多少小时?是否需要加班(技术上超过40小时/周)?
这个问题可以帮助你了解是否需要长时间工作,除非你按小时算工资,否则工作时间越长,实际小时工资就越低。
4、这份工作不在职位描述里的内容,您有什么能告诉我的?
这个问题可以帮助你了解企业文化和工作环境等,面试官这个时候会介绍一些相关福利,更多信息将有助于你判断自己是否喜欢这份工作。
5、这份工作的薪资结构是怎样的?最低和最高工资等级大概多少?
不要直接问薪水,但可以问薪资结构和薪资等级,了解最高和最低工资等级能让你知道自己处于什么位置,能有哪些成长空间。
6、如果通过,我最迟能在什么时候收到您的回复?
了解该公司面试和录取流程,也能明确知道什么时候能收到回复,下一轮面试的时间地点等,就不用一直等,如果在面试官说的时间内没有收到回复也不耽误你继续面试找工作。
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