福建人才招聘面试问题：你怎么看待末位淘汰制？

福建求职面试网小编整理的面试问题回答提示，内容如下：

　　问题：你怎么看待有些单位实施的末位淘汰制?

　　回答提示：

　　1.末位淘汰制是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。

　　2.末位淘汰制.也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

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