福建人事人才网：常见的面试禁忌有哪些?

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　　常见的面试禁忌有哪些?

　　1. 面试时对公司一无所知

　　不同的公司有不同的风格和工作要求，所以当你准备面试时，你必须了解目标公司的风格，而不是在面试的时候，面试官会问公司的问题，却什么也不能说。这会给面试官留下这样的印象："你根本不了解我们公司，你其实不太想进入我们的公司。"面试官怎么能给这样一个人提供机会呢?

　　因此，您可以在面试前参考网站上的公司描述或招聘信息，了解目标公司的工作需求和特点，如公司历史、使命、产品和服务等。

　　2. 面试着装太随意了

　　虽然自然美是真正的美，但面试官对你一无所知的前提下，干净的外表是留给面试官第一印象。正如读者经常猜测一本书包含了什么以及它通过一本书的封面传达了什么想法一样。在面试中也是如此，面试官会根据你的穿着对你做出第一个判断。如果面试时穿得太随便，在第一印象中你就会输给其他求职者。因此，在面试过程中，我们要注意着装的整洁，繁琐的着装会影响面试官的心情和判断，最好的选择是以黑白为主要搭配，简单能干，不应佩戴太浓的香水。

　　3. 面试材料没有提前准备好

　　虽然很多公司在面试过程中都会打印求职者的简历，但有时他们不会打印简历，所以最好在面试前准备3至5张彩色简历，这样每个面试官都能更容易地在面试开始时获得简历。如果要显示简历，你也可以打印出来，并把它附在简历上。如果有超过一页的面试材料，比如简历和其他展示给面试官的工作，最好用文件夹或透明的手册夹来安装，以避免一页一页地浪费时间。

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