跳槽者在福州找工作面试时的六大忌语

　　今天福建人才招聘网来和大家说说跳槽者在福州找工作面试时的六大忌语，希望能帮助到大家，一起来看看吧!

　　跳槽者在福州找工作面试时的六大忌语

　　一、说公司坏话

　　面试的时候，我一直跟前公司说公司管理垃圾，要求严格;领导有多坏，下属有多坏。你不能通过面试。

　　因为HR对你以前的公司了解不够，你说他不会有同感，只会默默地给你一个叉子。

　　毕竟，如果你申请并离开他们的公司，你会这样诽谤公司吗?这就是他们所担心的。

　　此外，与领导的不和也反映了你的情商和沟通能力。如果你遇到不同类型的客户，如果有很大的冲突，公司如何处理?

　　注意，这是面试中的首要禁忌!

　　二、工作单调

　　当你用这个理由，认为自己很棒的时候，却不知道HR背后吐槽：单调?我们的工作也单调啊，算了吧，别来了。

　　单调是一个泛词，你永远不知道，你所理解的，“单调”和领导一起理解“单调”是不是同一个?

　　此外，对工作的兴趣应该在开始选择职业时很清楚。短时间内没关系，但如果工作几年后离开，就不会得到面试领导的认可。

　　因为任何工作几年后，都会有重复性，即使你有浓厚的兴趣，也会有倦怠期。

　　公司给你工作不是为了给你乐趣，而是要求你为他创造价值，因为单调和无聊，事实上，暴露了你随意的性格。

　　这很可能会导致你再次离开。

　　三、斗争激烈

　　在工作场所，沟通和合作能力尤为重要。俗话说，有人的地方就有江湖，人际关系无处不在。

　　你说关系很复杂，不想再争论了，事实上，你是这个团体针锋的失败者，或者你太逃避了人际关系。

　　这可能会被HR他们认为自己内向，情商低，或者不善于与他人合作。这在公司是非常忌讳的。

　　四、工资太低

　　当然，你可以因为工资低而离开，但在面试中，诚实地把它作为离开的理由是非常不可取的，因为当你不了解你公司的情况和工资标准时。

　　说到收入，领导很容易把你定性为高薪跳槽的员工。

　　这样，他也会担心你骑驴找马，以后工资更高的单位会直接离开。这种利益至上的印象不利于面试的继续。

　　五、压力太大

　　除非是几家以挤压员工而闻名的企业，否则普通人在诉说这个原因时往往会被告知HR直接打入“冷宫”。毕竟在竞争如此激烈的市场中，职场压力只会越来越大。

　　现在生活节奏这么快，如果员工不能积极面对压力，寻求解决办法，而是采取逃避的态度。所以晋升和加薪肯定会离你很远，因为你享受的越多，责任就越大，压力就越大。

　　不能承受压力的人，也会被职场淘汰，更何况再录用呢?

　　六、不受重视

　　经常说这种话的求职者都有自己的才华，却饱受委屈的自怜。

　　同样，由于这种自怜，这些求职者对工作也不会太积极。因为他们也渴望找到可以重用的单位，所以他们不在乎原来的工作。

　　但对HR一般来说，这个原因是完全站不住脚的，因为认为自己大材小用的人往往对自己的才能估计过高，雄心勃勃的心态明显。

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