福建人才招聘网：简历优化的的五大关键点

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　　简历优化的的五大关键点

　　关键点一：教育背景

　　名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍“闪亮”一下。

　　如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

　　HR在阅览教育背景时会注意大学教育的起止时间和类别。模糊的教育背景会让HR有一个不良的印象，影响整体判断。

　　关键点二：企业背景

　　同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的写上一点。

　　关键点三：职位、能力与业绩

　　应聘销售或销售管理类岗位，简历上一定注明你之前负责哪类产品的销售工作和销售渠道，例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司从业务每月500万增加到每月1800万。” 通过考察你以前工作的职位、能力与业绩，HR可以判断出你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任，并做出业绩。

　　关键点四：信誉

　　如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。

　　例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。

　　关键点五：排版

　　简历要简约，但绝对不是简陋。“简”，简化与应聘岗位无关的信息内容，而是聚焦雇主关注的核心能力，并突出自己独特的优势或经历。简历排版要整齐、简洁，即书写应遵循“阅读者为王”的原则，因为简历是提供给面试官阅读的!

　　在撰写工作经历时，应采用由近及远、倒叙法描述每一份工作的主要内容和取得的成绩;对于每份工作内容的描述应先笼统后具体，以漏斗型的方式层层描述

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