在福州找工作你知道HR无法接受的六种简历是怎样的吗

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　　在福州找工作你知道HR无法接受的六种简历是怎样的吗

　　1.超长求职信附带简历。

　　人力资源部通常需要在很短的时间内阅读大量的求职简历。如果求职信太长，重点不突出，并反复表达相同的特征或能力，人力资源部会觉得这些都是你可以提出的，而其他人则不需要阅读。

　　2.不完整的简历。

　　在招聘过程中，人力资源部对工作经验非常感兴趣。当一些人写他们的工作经历时，他们要么失去了几年，要么在过去一两年的工作经历中一片空白，这让他们怀疑自己的求职态度和工作态度。

　　3.简历表述过简。

　　有些人的简历很简单：当他们的工作经历被写下来时，他们的工作情况只写了职位名称，他们的教育情况只写了大专或大专，这让人们在看到后了解到的信息非常有限。

　　4.有明显错误的简历。

　　细节决定成败。一些求职者的简历会有一些相对较低的错误，比如时间上的错误，比如十多年的大专，五三年的普通本科，两年一年，或者说他们的教育经历与工作经历完全重叠，或者他们从11岁起就开始工作，这些简历会立即被抛弃。

　　5.不清楚的简历附件形式或标题。

　　有些人在提交求职简历时只写求职或简历，并以附件的形式发送。在这种情况下，如果有很多简历，人力资源部将在有时间浏览之前将此类简历放在最后。他们不知道什么时候有时间浏览。

　　6.发送简历，邮箱名称奇怪。

　　例如，一些部门在提交简历时的名字是没有油或迷路，年轻人在提交简历时使用整夜跳舞和狂欢，甚至用脏话。这种情况将被人事部决定性地抛弃。

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