在福州找工作面试时如何回答离职的原因?

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　　在福州找工作面试时如何回答离职的原因?

　　常见的辞职原因包括人际关系不好、与老板相处不好、工作压力大等。汾湖人才网认为，这些原因或多或少包括求职者自身的因素，可能会影响他们未来的工作表现，这不是离职的好理由。

　　在上一个辞职原因中，HR希望得到客观、真实的答案。考生需要注意的是真诚的答案，因为诚信往往有否决权，这也是大多数企业更关心的问题。

　　当面试官问这个问题时，最好找到自己的理由来回答，因为大多数真正成功的工作场所都是他们自己的努力，而不是外部环境的帮助。尽量不要提到原公司、领导能力差、公司人际关系复杂等外部因素，因为领导要求相似，服从能力差、团队合作能力差的人基本上是拒绝的。

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