在福州工作加班应不应该和老板说加班费？

　　加班是职场中比较常见的事情，那么在福州工作加班应不应该和老板说加班费?今天福建人才招聘网就来和大家说说，一起来看看吧!

　　在福州工作加班应不应该和老板说加班费?

　　加班和加点的区别

　　其实加班加点都是劳动法界定的“延长工作时间”。但你知道吗，他们自己也不一样。

　　《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第三十六条规定：“国家实行劳动者日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。”第四十一条规定：“由于生产经营需要，用人单位与工会、劳动者协商后可延长工作时间...

　　可见，加班是指根据用人单位的要求，在法定节假日、公共节假日工作，一般以天数为计算单位。加点是指在法定日标准工作时间之外工作，以小时为计算单位。

　　值班和加班的区别

　　值班是指单位因安全、消防、节假日等需要，临时安排或者按照制度安排与职工无关的工作;或者虽然与职工工作有关，但值班期间可以休息的工作一般是非生产性责任，如看门、接电话等。

　　加班是指工人在正常工作时间外，继续从事自己的工作。

　　认定加班或值班主要取决于劳动者是否继续在原岗位工作，是否有具体的生产经营任务，用人单位是否提供休息场所，劳动者是否有睡眠时间等综合判断。如果被认定为值班，则不支持加班费的计算，但劳动者可以要求用人单位按照规章制度、劳动合同、集体合同和惯例支付值班津贴。

　　上文就是关于“在福州工作加班应不应该和老板说加班费”的相关内容，想要了解更多关于福建职场百科、福建简历指南、福建人才网、福州找工作、福建企业招聘、泉州人才市场等方面的内容，敬请关注福建人才招聘网https://www.fjrcsc.com